景泽生物预计于2027年开始商业化，董事长彭红卫2025年薪酬及股份奖励合计超450万元|港E声

实习生陈仪、郑琳

2026-08-05 17:37:21

来源: 时代商业研究院

景泽生物目前完全依赖外部融资

来源｜时代商业研究院

作者｜实习生陈仪、郑琳

编辑｜郑琳

2026年7月3日，景泽生物医药（合肥）股份有限公司（以下简称“景泽生物”）向港交所主板递交招股书，联席保荐人为中国国际金融香港证券有限公司及国元融资（香港）有限公司。

招股书显示，景泽生物目前正处于从研发向商业化跨越的关键阶段，截至最后实际可行日期，景泽生物尚未从商业化产品中产生任何收入。尽管其核心产品JZB30（重组人促卵泡激素）已于2025年4月获得上市批准，但景泽生物预计要到2027年1月才开始正式销售并产生收入。这种缺乏商业化收入的现状，是早期生物科技公司的典型特征，这也意味着景泽生物目前完全依赖外部融资来维持高额的研发和运营开支。

景泽生物由创始人彭红卫创立，他目前担任景泽生物执行董事、董事会主席、总经理兼董事会秘书。彭红卫在生物药研发领域拥有超过30年的经验，曾主导开发了国家一类新药“新活素”。另外，彭红卫是景泽生物的单一最大股东，截至最后实际可行日期，他直接持有约25.50%的股份，并作为普通合伙人通过景泽众智和景泽众康间接控制约6.63%的股份，合计控制约32.13%的股份权益。

彭红卫作为董事长的酬金由薪金、奖金、养老金计划供款及股权激励组成。2024年，其薪酬总额约为124.3万元。进入2025年，由于景泽生物实施了股份奖励计划，其薪酬总额大幅增长至约451.1万元，其中现金形式的薪金和奖金约130.8万元，而以股份为基础的非现金补偿高达315.9万元。截至2026年4月30日止的四个月内，其酬金共计约238.7万元，其中股权激励部分仍占主要比例（约193.4万元）。在景泽生物持续亏损且未产生收入的背景下，高额的股权激励开支也会进一步加大财务报表上的账面亏损。

免责声明：本报告仅供时代商业研究院客户使用。本公司不因接收人收到本报告而视其为客户。本报告基于本公司认为可靠的、已公开的信息编制，但本公司对该等信息的准确性及完整性不作任何保证。本报告所载的意见、评估及预测仅反映报告发布当日的观点和判断。本公司不保证本报告所含信息保持在最新状态。本公司对本报告所含信息可在不发出通知的情形下做出修改，投资者应当自行关注相应的更新或修改。本公司力求报告内容客观、公正，但本报告所载的观点、结论和建议仅供参考，不构成所述证券的买卖出价或征价。该等观点、建议并未考虑到个别投资者的具体投资目的、财务状况以及特定需求，在任何时候均不构成对客户私人投资建议。投资者应当充分考虑自身特定状况，并完整理解和使用本报告内容，不应视本报告为做出投资决策的唯一因素。对依据或者使用本报告所造成的一切后果，本公司及作者均不承担任何法律责任。本公司及作者在自身所知情的范围内，与本报告所指的证券或投资标的不存在法律禁止的利害关系。在法律许可的情况下，本公司及其所属关联机构可能会持有报告中提到的公司所发行的证券头寸并进行交易，也可能为之提供或者争取提供投资银行、财务顾问或者金融产品等相关服务。本报告版权仅为本公司所有。未经本公司书面许可，任何机构或个人不得以翻版、复制、发表、引用或再次分发他人等任何形式侵犯本公司版权。如征得本公司同意进行引用、刊发的，需在允许的范围内使用，并注明出处为“时代商业研究院”，且不得对本报告进行任何有悖原意的引用、删节和修改。本公司保留追究相关责任的权利。所有本报告中使用的商标、服务标记及标记均为本公司的商标、服务标记及标记。