ESG舆情第3期 | B站被指侮辱女性，多家上市公司频曝问题
2021-02-24 18:07:01
来源: 时代商学院
时代商学院研究员 杨志鸿
春节期间，多家上市公司在公司治理等方面频曝问题，被舆论推上风口浪尖，上市公司在ESG方面的动态再度引发关注。
基于舆情监测系统，时代商学院对上市企业及相关行业2021年2月10日—2月22日期间的网络信息进行梳理，并监测上市企业及相关行业的（ESG）信息、行为等方面对公司外部产生的影响变化，以评估其对上市企业的股价和高质量发展影响程度。
其中，每一事项的性质都会有相应的标识符号，E、S、G分别表示环境、社会与公司治理。绿色符号表示正效应事件，黄色表示中性（或无法表明影响）事件、红色表示负效应事件。
【ESG舆情及评论】
1.B站被部分女性品牌方拉黑，后立即回应将展开2021春节网络环境专项整治行动（S，当日股价上涨）
2月10日，“B站被部分品牌方拉黑”“B站回应”等有关于B站的相关内容频登微博热搜。主要由于B站的部分动画内容及相关UP主涉嫌争议内容被质疑不尊重女性，被多家品牌方“拉黑”宣布不再与其合作，引起大量网友围观。
对此，B站于当日下午立即回应称，将展开为期一个月的2021春节网络环境专项整治行动，行动期间将持续提高打击能力，对内容问题进行坚决治理。同时，其回应称，尊重是社区的基石。
而在B站宣布上述春节网络环境专项整治行动之后，当日其美股暴涨11.6%。
时代商学院认为，社区文化作为社会文化的一个重要组成部分，良好的运营环境非常关键，而互相尊重从古至今都是被倡导的美德。对于B站在其运营过程中，被外部因素强加某些错误的言论及观点，并不代表自身立场，进而及时处理与澄清，表明自身积极友好的价值观，因而也没有引来更大风波，再度拾起用户对其的信任。
2.信阳毛尖（(00362.HK)）拟更名“中国国龙茅台集团”引争议（S，股价下跌）
2月16日，信阳毛尖发布公告，建议将采纳“中国国龙茅台集团有限公司”为该公司的中文第二名称，以取代现有名称“信阳毛尖集团有限公司”。更改原因主要系该名称更能反映集团业务发展现状及未来发展方向，为该公司确立更合适的企业形象和身份。
因与A股上市知名企业贵州茅台名称高度相似，因此，信阳毛尖拟更名的消息一出随即引起广泛关注，被质疑“碰瓷”贵州茅台。不过这并不是该公司第一次更名，据了解，信阳毛尖曾用名为中国天化工集团。
这次拟更名意味着该公司三年内第二次更名。对其更名的举动，多数投资界人士表达了质疑和批评之声，更有众多网友直言“不务正业”。不仅因为中国天化工集团的“离谱”跨界比较罕见，更因为其收购的信阳毛尖国际控股有限公司背后涉及“信阳毛尖”这一区域公用品牌。作为公共品牌资源，信阳毛尖是信阳当地的一张名片。
时代商学院认为，信阳毛尖作为上市公司，打“擦边球”的行为在当下虽收获了“曝光度”，但这种“曝光”不仅没有为其带来价值和溢价，反而遭受到社会的集体“批评”。此时已非彼时，深耕业务、做精业务才是未来的主旋律，而投机取巧的方式已被大时代逐渐抛弃。
3.贵州茅台推选院士引争议（S，股价下跌）
2月17日，贵州茅台官微发布消息称，茅台集团总工程师、首席质量官王莉入围中国工程院增选院士名单。此事引起广泛质疑：酿酒科技是否属于创造性成就，烟酒行业入选是否符合价值导向，“白酒院士”是实至名归还是“资本魔力”？
2月18日，贵州科协回应此事称，相关评选符合法定流程，并称当事人王莉“完全有这个条件”。中国工程院发声称，当事人、茅台集团总工程师王莉尚处于地方科协推荐公示阶段。
时代商学院认为，贵州茅台最近频频引起关注，不仅仅在于其股价在前一段时间屡创新高后快速下挫，更是其近期一系列行为饱受诟病，包括早之前宣布8.2亿元的捐赠事件因中小股东质疑而被终止。作为A股市值最大的企业，其行为自然备受关注，因而规范自身行为，为股东及社会创造利益，引领价值潮流是其主要社会责任。
而中国工程院士一职，是我国工程科学技术方面最高的学术称号，也是我国工程科技界人士所为之奋斗一生的目标。因此，选举哪些行业的杰出人才为院士则具有显著的代表性。为未来不落后于世界，科技革命和产业变革的战略性技术必须由科学技术去引领，若推举“白酒院士”的话，首先应对“白酒科技”的科学技术是否能带领我国走在世界前列做出公正评判。
4.北京文化再出爆款，背后问题不断（S，股价下跌）
受益于口碑发酵，《你好，李焕英》排片占比不断提高，该片票房目前已突破40亿元。2月18日，北京文化发布公告称，《你好，李焕英》自春节公映至2月17日，累计票房收入约27.25亿元，超过2020年该公司营业收入的50%。不过，其仅能拿到票房收入的2%。
需注意的是，再度出品爆款电影的背后却是北京文化的内部管理混乱与冲突不断。
2019年，北京文化被曝财务造假、业绩爆雷。2020年4月29日，北京文化被实名举报系统性财务造假，并对该公司董事长及总裁宋歌提出多项质疑，包括涉嫌损害上市公司利益罪、欺诈发行债券罪、违规披露、不披露重要信息罪、职务侵占罪。
2021年1月4日，北京文化收到北京证监局下发的监管警示函。2月1日，深交所对北京文化下发关注函要求其说明第一大股东富德生命人寿和第二大股东青岛西海岸控股是否在《关于拟聘任会计师事务所的提案》中投反对票，并询问其能否按时完成2020年年报披露。
受益于爆款电影票房持续新高，近期北京文化股价又被拉涨一波。除本次出品的《你好，李焕英》外，北京文化还曾多次出品过爆款电影，彼时股价也均有所表现，但走势却从不持久，其背后暴露出来的问题是重要忧患。因此，市场上已有投资者用脚投票，抛出该公司的股票，其跌势也肉眼可见。
时代商学院认为，北京文化的隐忧在于其内部管理的混乱与内斗，即公司治理问题。为何各方在上市前能够携手共进，在企业上市后管理却一塌糊涂？可以说，管理层的管理理念与治理结构，在企业不断壮大的过程中出现脱节，被众多股民看好的“明星公司”也因此跌下神坛。上市企业是公众公司，应当对公司治理问题引起足够的重视，而不能仅仅停留在一小撮股东的范围内去经营，如此不仅会使其在管理上一败涂地，侵害中小股民利益，也会对社会造成更大负面影响。
5.华夏幸福复牌后一字跌停（G，当日股价下跌）
2月19日，华夏幸福发布控股股东将被动减持股份的公告，称收到控股股东华夏控股的通知，其以该公司股票作为担保品的股票质押式回购交易及融资融券业务，将被相关金融机构进行强制处置。
今年1月底，华夏幸福筹划以发行股份的方式，购买朗森汽车产业园开发有限公司持有的天津玉汉尧石墨烯储能材料科技有限公司33.34%股权。由于石墨烯概念正成为市场新风口，一众石墨烯概念股持续飙涨，在华夏幸福遭遇“股债双杀”的背景之下，其迫切需要利好消息来刺激投资者的信心。
不过该策略并未成功，华夏幸福股票复牌后即一字跌停。公司与交易相关方签署的《发行股份购买资产意向书》终止，且各方均不承担违约责任。
时代商学院认为，华夏幸福现金流问题，已成为当下被广为关注的焦点，其没有通过实质行动改变企业现金流吃紧的状态，反欲借道利好消息进行刺激股价上涨。不过当前投资者在逐渐转型，更加理智，这一举动已不能“迷惑”市场上的投资者了。上市企业与其花心思通过消息给市场打“强心针”，不如切实去思考如何改善经营、管理，制定相应制度保证资金不超负荷，不冒进，使企业回到正轨，走可持续发展道路。
6.千亿负债重压苏宁（G，当日股价下跌）
2月18日，苏宁易购再次公告大股东补充质押股权，这是2021年以来该公司大股东第五次新增或补充股权质押。截至2月18日，苏宁电器共质押的股份数量占其所持股份的45.36%，占上市公司总股本的9.02%。
2020年12月31日，苏宁易购第三大股东苏宁电器此前质押的3.7亿股份解除质押，苏宁电器随即将这批股份再次质押，同时补充质押4600万股。2021年1月15日，苏宁电器再次新增质押5000万股；1月26日，苏宁易购公告张近东补充质押2663万股；2月1日，张近东新增质押8500万股；2月10日，苏宁电器再次向申万宏源补充质押3300万股。
2月10日，中诚信国际发布评级报告，将苏宁易购评级展望调整为负面。
时代商学院认为，苏宁易购大股东频繁质押股权的背后，是其商业版图扩张过大，受疫情影响，现金流不能及时收回，最后导致财务状况恶化。大股东的频繁质押股权，使部分中小股东的信心瓦解。因此，在企业经营过程中，除盯准机会外，也要注意防范意外风险，做好后备方案以应对潜在风险。
7、深圳堂堂被立案调查，去年承接多家*ST公司年报审计业务
2月19日，证监会新闻发言人就深圳堂堂会计师事务所（以下简称“深圳堂堂”）承接多家*ST公司年报审计业务答记者问时表示，证监会也关注到深圳堂堂在2020年承接了*ST新亿2019年年报审计业务后，又陆续承接*ST金洲、*ST斯太等上市公司2020年年报审计业务。
2020年下半年，证监会针对深圳堂堂执行的*ST新亿2019年年报审计业务开展现场检查，发现其在执业过程中存在诸多问题。根据检查情况，证监会已对*ST新亿及深圳堂堂涉嫌违法违规行为立案调查。
时代商学院认为，深圳堂堂作为第三方独立机构，应该独立于被审计单位与预期使用者，作为天平中间的一方最基本原则便是客观、公正，而深圳堂堂为了自身利益，在执业过程中触发诸多问题，直接影响的是审计报告质量，间接影响的则是上市公司背后众多的股东，与整个审计行业的名誉。
8.波音客机再出事故（S，当日股价下跌）
当地时间2月20日，美国联合航空公司一架波音客机起飞后引擎出现故障，在空中爆炸燃烧，致使不少飞机碎片从空中掉落。随后，客机紧急返航并在机场安全降落，未造成人员伤亡。
9.“董明珠接班人”辞职引热议（S，当日股价下跌）
2月21日晚，格力电器公告称，该公司董事、执行总裁黄辉因个人原因申请辞去公司董事、执行总裁职务。辞职后，黄辉不再担任该公司任何职务。
公开资料显示，黄辉在格力电器已任职近30年，与此前辞任的董秘望靖东一起被视为董明珠的“左膀右臂”。
时代商学院认为，望、黄两人相继离职，将加重行业和资本市场对格力电器未来的担忧。格力的人事改革，到底是公司与老员工之间的战略规划不一致，还是公司为保持人才的流动性，腾位给新人上位呢？
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