“国企放牛娃”宁高宁谈混改：要从股权、战略、人才三方面着力
宁高宁指出，国企在净资产的回报率、股东资金回报率上，相对于同行业的其他资本来讲，回报率并不算高。与此同时，国企创新能力和引领能力不够强。
时代财经记者屈慧 发自北京
3月8日下午，中央财经领导小组办公室副主任杨伟民，中国进出口银行董事长、党委书记胡晓炼，中国中化集团有限公司党组书记、董事长宁高宁出席记者会。
会上，宁高宁就如何进一步深化国有企业改革一题答记者问。
为什么要继续深化国企改革？掌舵过华润集团、中粮集团、中化集团的“国企放牛娃”宁高宁指出，国企在净资产的回报率、股东资金回报率上，相对于同行业的其他资本来讲，回报率并不算高。与此同时，国企的创新能力和引领能力也还不够强。
国企应该怎么改？宁高宁提出了他的三点建议：
首当其冲的是国有企业的股权改革。“我们对国有企业改革，一般性的放权，一般性的激励，甚至一般性的公司治理结构调整，都做过了。目前来讲，需要更深入一步，就是股权改革，就是混合所有制改革。”
宁高宁表示，现在在中央企业里面，已经比较多的开始实验，但是相对来说还是在下属公司里做实验，也取得了很好的成绩。现在来说，需要就比以前更深入了。
“这里面就有怎么处理好党的集中统一领导和对企业的管理问题，怎么处理好董事会管理团队的问题，怎么处理好新来的股东股权大小和管理方式的问题，怎么形成合力的问题，确实是在一个新的范围内探讨这些问题了。”
第二，战略方向的调整。宁高宁说，光在股权上改革也不行，还需要战略调整，战略方面要适应市场。
“老国企、老产业怎么进行创新？怎么进行新的战略引领？怎么真正从追求数量转到追求质量？怎么进行产业升级？这里面就要真功夫了。包括整个内部管理系统，从内部管理效率决策系统到薪酬评价体系都要改革，改到真正能够满足和创造出世界一流的企业来。”
第三，国企改革要在人才上着力。他认为，国企里面人的观念、人的水平、人的能力都是必须要提升的，否则成不了具有国际竞争力的世界一流企业。
宁高宁笑称，自己对国企改革信心满满。“我觉得中国人的创造力是非常强的。过去我自己很多感觉做不来的事情，中国人都做了，而且做得很好。有中国人，什么奇迹都可以发生的，我预祝国企奇迹发生。”
本文作者：时代财经记者屈慧，专注热点商业事件。爆料请联系：微信ququ-tummy，shidaishangjian@126.com
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