中外大厂裁员赔偿谁最“良心”:苹果有人仅得两周工资,腾讯近期补偿达N+5

齐鑫 郑栩彤
2022-11-18 13:03:28
来源: 时代周报
大厂毕竟是大厂,裁员赔偿让人羡慕

继推特、Meta裁员后,亚马逊近期也加入裁员大军,启动公司历史上规模最大的一轮裁员。

据报道,美国亚马逊公司于当地时间15日开始进行裁员,裁员将集中在亚马逊的设备部门,零售部门和人力资源部门,计划裁员约1万人。

“好像有的组被裁了,我们组目前没什么动静。”11月16日,亚马逊员工张静(化名)告诉时代周报记者,目前自己仍在居家办公,但她也感受到了此番美国科技界的“寒风”。

“最近这么多公司裁员,真不好找工作。”张静说。

不仅在国外,国内互联网企业也有裁员动作。

近日,腾讯展开新一轮裁员,涉及互动娱乐事业群(IEG)和云与智慧产业事业群(CSIG)。

在科技行业降温的背景下,哪怕头部公司,裁员也屡见不鲜。但大厂毕竟是大厂,裁员后的赔偿普遍高于其他行业公司。

对于裁员,亚马逊设备业务负责人戴夫·利普承诺,将对那些没有在公司内部找到转岗机会的受影响员工支付裁员补偿。

Meta的裁员补偿,甚至高达数十万元人民币。

11月16日,有腾讯员工向时代周报记者透露,腾讯此次裁员,有员工可拿到高达N+5(N为工作年限)倍月薪的补偿。

虽然之前都是在CBD中的格子间“996”“007”,但不同员工被裁,拿到的补偿能相差不少,有人可拿这笔补偿自己创业,有人则仍需为下个月的房贷、房租发愁。

图源:图虫创意

扎克伯格最大方

过去很长一段时间,国外科技大厂都以明显高于行业的薪酬和多项福利待遇,吸引着世界顶尖人才。尽管当下这些巨头开始裁员,但瘦死的骆驼比马大,其为裁员而支付的补偿,也足以让其他行业员工羡慕。

据媒体报道,当地时间周二晚间,亚马逊已经向其人力资源团队一些自愿离职的员工提供了3个月的工资外加遣散费。

2021年,亚马逊员工年薪中位数为3.2855万美元(约合23万元人民币),相当于每月1.9万元人民币,按此计算,部分被裁亚马逊员工,至少可获得5.75万元赔偿。

在裁员方面,刚花费440亿美元收购了推特的马斯克也不算抠门,他曾在推特上表示每名退出的员工,都获得了3个月的遣散费,这比法律要求多出50%。

今年8月,苹果曾解雇了约100名合同工,被解雇的员工将被支付两周的工资和医疗福利作为补偿。

图源:图虫创意

相比之下,扎克伯格给出的裁员补偿最为大方。他在全员信中表示,Meta美国被裁员工可以获得遣散费、带薪休假、限制性股权、医疗保险、职业咨询服务、移民局支持6项补偿,其中遣散费为16周基本工资,同时按照工龄计算,资深员工每年可以领取两周额外工资,没有上限。

据报道,Meta 2021年的员工年薪中位数约为29万美元(约合人民币212万元),在美国公司中位居前列,相当于每月17.7万元人民币。按此计算,部分Meta被裁员工,所领16周基本工资的遣散费或可接近71万元人民币。

“羡慕,给我71万元,裁掉我,我巴不得。”“我们只有N+1。”有网友调侃道。

一名在Meta工作不到3年的80后宝妈在接受媒体采访时表示,Meta两周发放一次薪水,因此赔偿是按照16个周(即4个月)的薪水来发放,能领8次,赔偿折合成人民币总共40多万元,外附6个月医疗保险。另一名正式入职Meta约半年的95后博士表示自己领到了税前20多万元人民币的赔偿。

对企业而言,裁员的目的往往是削减成本、减少开支。但随着裁员计划展开,公司也需要在支付赔偿方面支付一笔不小的费用。据媒体报道,今年4月,Netflix开始取消一些市场营销计划,5月裁减了150人,6月裁员300人,二季度在裁员补偿金方面的开支高达7000万美元。

国内大厂补偿也丰厚

在国内,科技大厂同样是高薪酬与好福利的代名词。

据智联招聘发布的2022年第三季度《中国企业招聘薪酬报告》,IT互联网行业招聘薪酬水平仍然靠前。IT服务(系统/数据/维护)平均薪酬11733元/月,计算机软件11687元/月,网络游戏11636元/月,计算机硬件11091元/月,互联网/电子商务10729元/月。

收入高,裁员补偿自然不会少。时代周报记者了解到,今年早些时候的一轮裁员,腾讯正常裁员补偿费用为N+1倍月薪赔偿,但会给员工两个月缓冲期。眼下接近年末,许多被裁员工不仅有N+1倍月薪赔偿,还会有部分年终奖发放,综合计算裁员补偿可达到N+5倍月薪。

在小红书,有今年年中被裁的腾讯北京地区前员工表示,裁员补偿N+1倍月薪另有60天缓冲期,提前离职剩余天数的工资折算进赔偿金,未休年假3倍折现。

图源:图虫创意

据腾讯最新发布的2022年第三季度财报,截至2022年9月30日,集团共有108836名雇员,较去年同期上涨1.3%。集团截至2022年9月30日止三个月的总酬金成本为273.90亿元。随即,以此简单计算,腾讯员工平均月薪近83888元。

尽管该数字包含了办公、餐饮、交通等成本,并不能完全反应腾讯员工的实际到手收入,但以此为参考可知,不少腾讯员工的月收入可达到数万元,属于高薪行列。

时代周报记者以深圳地区为例查询腾讯员工月薪,Boss直聘显示,高级网络后台开发工程师2万元-3万元/月;腾讯云计费高级产品经理2.5万元-4万元/月;大数据技术咨询架构师2.5万元-5万元/月。

若照此计算,N+5倍月薪的赔偿金可高达十几万元至几十万元。

除腾讯外,国内其他大厂给出的裁员补偿也较为丰厚。“之前的话,好像立马走人是N+3,缓冲一个月是N+2。”11月16日,阿里巴巴员工张天一(化名)告诉时代周报记者,据他了解,这是阿里P8以下的裁员补偿标准。

一名今年8月被裁的字节跳动瓜瓜龙部门前员工在小红书发帖称,裁员补偿N+2倍月薪,未休节假日按双倍薪资补偿。

尽管被裁意味着失业,要重新踏上求职路,但公司给出的丰厚裁员“大礼包”也让不少前大厂人感到满意。

被裁后,他们中有的人继续瞄准大厂,甚至回流进前司新的部门继续工作;有的人不想再进大厂疯狂加班,转而入职小厂兼顾工作和生活;还有的人从此转型,借着大厂标签当上博主,成为自由职业者……

“固定的工作模式有时候限制了自己的眼界,其实人生的路也许有很多条,如果这一条路实在走不通了,也许会出现很多新的路,与大家共勉。”一名被裁的前大厂员工发帖表示。

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