华为每股分红比去年少0.25元 员工持股计划参与人数已超10万

2021-02-08 16:48:24

时代周报记者 杨玲玲

2月7日晚,有媒体报道,华为轮值董事长胡厚崑在公司内宣布华为2020年股票分红,预计每股1.86元。2月8日,时代周报记者向华为相关人士求证,目前未获回应。

华为是一家100%由员工持有的民营企业,公司股东有两个:一个是工会,另一个是创始人任正非。截至2019年底,参与员工持股计划的104572名华为员工拥有99.06%的华为股票,任正非本人所持有的股票只占0.94%。

据媒体报道,华为员工在入职一到三年后,可视业绩情况发放虚拟股票,通常在5万股至10万股。

按此计算,部分华为员工此次分红有望拿到18.6万元。

2020年6月29日,华为发生工商变更,注册资本从约293.5亿元增至约315亿元,与此同时,任正非个人的持股比例从0.94%降至0.88%,工会的持股比例则从99.06%增至99.12%。

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“华为实行的员工持股,在员工激励方面一直积极有效。”2月8日,财富书坊创始人周锡冰对时代周报记者表示,很多中国企业,在企业融资问题,尤其是银行贷款上,相对缺乏话语权。华为当初实现员工持股有其特定的历史背景和先期条件。

1990年,华为第一次提出内部融资、员工持股的概念,当时参股价格为每股10元,以税后利润的15%作为股权分红。此后10年间,华为多次实施股权激励机制改革,直到2001年开始实行名为“虚拟受限股”的期权改革。

虚拟股票是指公司授予激励对象一种虚拟的股票,激励对象可以据此享受一定数量的分红权和股价升值权,但没有所有权和表决权,不能转让和出售,在员工离开企业时自动失效。

时代周报记者梳理获知,2010年至2019年的10年间,华为每股分红分别2.98元、1.46元、1.41元、1.47元、1.90元、1.95元、1.53元、1.02元、1.05、2.11元。

在此期间,虚拟受限股的股价震荡走高,2010年至2013年为5.42元/股,2014年微升到5.66元/股,2015年的5.9元/股仍未突破6元大关,直到2016年涨至6.81元/股,随后3年保持在7.85元/股。

目前,华为暂未公布2020年年报。2019年年报中,华为员工数量增长至19.4万人,员工持股计划参与人数增长至10.5万人。

2月8日,一名接近华为的业内人士告诉时代周报记者,按照之前的观察,购买华为股份的员工需要工作1年以上,购买股份数量取决于员工的级别(13—23级)、绩效、可持续贡献等因素,通常在年底告知员工购买的股份数量。

同日,一名暂未参与股份分配的华为员工告诉时代周报记者,“每天都在工作,并没有研究这个,但分配资格的确有年限和绩效考核”。

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周锡冰表示,当前,华为因被纳入美国实体清单,手机芯片遭遇重大影响。此次分红可以给予外界一个明晰的信号,华为依旧是一家有着强盈利能力的科技企业,内部员工接受华为“以客户为中心,以奋斗者为本,长期坚持艰苦奋斗”的企业文化。

近日,华为心声社区发布《关于对技术探索团队和个人回溯激励的决议》(下称《决议》)称,鉴于技术探索的长期性、不确定性等特点,需要建立当期激励和回溯激励相结合的机制,落实不让雷锋吃亏的激励导向。

在激励实施方面,《决议》明确:结合历史激励状况,可以对回溯团队和个人给予一次性奖金补偿,奖金原则上以及时激励(TIA)方式发放,由公司战略奖金支付;对贡献突出的个人可以先做人岗晋升和任职晋升,并同步调整薪酬待遇,长期激励可基于新的个人职级满配授予;鼓励分层级对回溯团队和个人做精神激励,如表彰大会、荣誉称号、勋章奖章和立体宣传等。

2月8日,时代周报记者还从华为获悉,就日前网传华为公司高管变动、业务出售等一系列谣言,华为已于1月25日向深圳市公安局宝岗派出所正式报案,并对参与造谣、传谣的黄某、董某某、王某某、赵某某、谢某某5名员工,予以除名处分。

编辑 骆一帆

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