只留12位基金经理?嘉实:谣言!

王丹
2020-07-08 20:19:17

南边儿,鹏华基金正卖爆款,半日募资400亿元;北边儿,却盛传嘉实基金精简投研,只留12位基金经理,难道变相裁员?

同为“老十家”,同在2020年7月8日这一天,境遇差别咋这么大呢!


7月8日上午,市场间关于嘉实基金的传闻甚嚣尘上,称其仅保留科技、医药、消费、高端制造、新能源几个行业的研究员,投资经理亦减少至12人。


这无疑是一枚重磅炸弹。

因为嘉实基金在公募行业的江湖地位非同一般,作为“老十家”基金公司,其管理规模一直位居前列。

加之这两天股市红得发紫,当日收盘,上证指数站上3400点,投资者热情高涨,连续4个交易日两市成交额突破1.5万亿元。说来正是基金发展好时候,汇添富、鹏华接连发行数百亿“爆款”。

那实情究竟是怎样的?

7月8日午后,嘉实基金作出回应:

一、 关于网传人员变动

嘉实新十年投研体系的战略升级,切实地完善了投研梯队建设,为投研人才提供了更优的发展空间与成长路径。我们也欢迎有更多优秀的投资与研究人才加入嘉实的大家庭。对于网传“嘉实遣散员工”等谣言,我们已留存相关证据,并保留法律追诉的权利。

二、 关于网传薪酬激励变化

嘉实投研团队的薪酬激励始终保持具有市场竞争力的水平,始终与对公司发展的贡献、业绩表现、个人绩效等因素挂钩。

三、 关于网传“只保留12位基金经理”的传言

不存在“只保留12位基金经理”的情况。对于网传“只保留12位基金经理”的谣言,我们已留存相关证据,并保留法律追诉的权利。

俗话说,无风不起浪,“风”是从哪儿来的?

据了解,或源于嘉实基金新的人事任命。

7月8日,嘉实基金同时发布了十多位基金经理的新任命,新基金经理们将自己挑选其他基金经理或研究员组成团队,在大类上分为全市场赛道、行业赛道等。

具体来看,全市场赛道,如任命归凯为成长风格主基金经理,任命胡涛、洪流、梁铭超为平衡风格主基金经理,任命张金涛、谭丽为价值风格主基金经理。

行业赛道,如任命张丹华兼任科技投资主基金经理,常蓁为消费投资主基金经理,姚志鹏为制造投资主基金经理等。

所欲为何?

当日,嘉实基金对时代周报记者的解释是,嘉实“新十年”的投研战略升级,为最具潜力的投研人才提供孵化平台,让能力者不断成长进入聚焦赛道,为创造卓越的业绩持续接力。

嘉实基金称,认知到中国资本市场已进入新一阶段的结构化市场,只有更加聚焦的能力、更加深度的研究、基于成功经验的战略升级,才能持续为客户创造回报。唯有重视投研人才梯队的建设,才能让以嘉实为代表的公募基金长期可持续发展、更好地为客户创造回报。

公司“新十年”投研战略的重要组成部分,便是围绕“为客户创造回报为中心”的精品股票策略,精品股票策略将覆盖全市场赛道、行业赛道、大周期股债联动投研团队,并深化对科技、大健康、消费和制造这四大最能代表中国经济发展方向的基本面研究。

Wind数据显示,今年上半年,嘉实基金旗下产品业绩其实还是可圈可点,39只基金净值增长率超过20%。

不过,从一季度规模排名看,截至3月末,公司非货币理财规模为2757亿元,排名行业第七,与原来处于同一方阵的易方达、华夏基金相比,差距逐渐拉大。

有行业分析人士表示,这也应该是嘉实基金求变的原因。

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