深商“五评”乘势开启 迎接新基建风口

2020-06-24 17:13:19

623日,第十三届“深商风云人物”、第十一届“深圳老字号”、2020深圳高科技高成长20强暨深圳明日之星、第七届深圳中小企业“最佳雇主”评选以及2020深商抗疫先锋企业表彰启动仪式暨新闻发布会在南山区科兴科学园举行。

当日下午,由深商会、深商十大产业联盟、青岛市社会组织总会及青岛国际职教城联合主办的“致敬40年,决胜后疫情时代——2020深圳高科技高成长论坛”也在深圳科兴科学园国际会议中心举行,论坛聚焦高新技术、前沿科技,论道后疫情时代产业和企业的发展方向。

2020年,新冠肺炎疫情席卷全球,深商何去何从?2020年,在深圳特区成立40周年之际,建设粤港澳大湾区和中国特色社会主义先行示范区全面铺开、纵深推进,同时迎来5G、人工智能、大数据、工业互联网等新基建“风口”,深商如何乘风破浪,化危为机? 

深商的乘势与破局

今年以来,“新基建”成为经济建设的热词,成为疫情下经济恢复发展的新“风口”。作为我国改革开放先行者的深商,立足得天独厚的技术和产业优势,用超前战略眼光和果敢行动推动新基建发展驶入快车道,成为这轮新基建浪潮的引领者。

深圳市委原副书记庄礼祥在会上表示,虽然新冠肺炎疫情对我们的企业造成了不同程度的影响,但疫情对中国经济的影响是阶段性、暂时性的,不会改变中国经济长期向好的基本面。抓住新机遇,引领新潮流,是深商的使命担当。在迎来特区成立40年之际,在建设粤港澳大湾区、中国特色社会主义先行示范区当前,深商信心十足,保持着昂扬的步伐迈向未来。

优必选科技创始人、董事长兼CEO周剑在此次论坛中展示了优必选机器人在抗疫中发挥的作用。他表示,未来五年包括5GAI、云计算、大数据等在内的新基建领域投资额将达到10万亿元,由此可带动上下游的应用投资将近50万亿元。而智能机器人作为新基建的新载体,能为社会和企业提供智能化服务,加速各行各业的智能化转型升级。同时,目前人工智能教育还处于初级阶段,核心人才缺口较大。

未来,新基建将给人们的生活带来怎样的影响?在以《新基建助推城市治理创新升级》为主题的分享中,云天励飞董事长兼CEO陈宁介绍了未来城市治理的新模式:用ABCAI、大数据、云计算)模式构建新型数字城市,构建1+1+N的基于人工智能城市综合治理体系,实现最终的智慧城市。

大族激光智能装备集团总经理陈焱在分享中表示,后疫情时代,数字化是中国绝对的核心竞争力。集成研究、协同攻关,加强重要制造业领域、重点生产环节和关键材料、关键零部件、关键生产工艺的技术研发,提升企业自主创新实力和综合竞争力,是中国制造企业的突围之路。 

深圳老字号的突围与重生

2010年来,“深圳老字号”评选活动已成功举办十届,获评“深圳老字号”的企业品牌达211家,得到了社会广泛的认同及市民的好评,也在一定程度上促进了深圳经济快速健康地发展。

疫情之下,深圳老字号的保护和传承面临严峻挑战,深圳老字号的突围之路到底该如何走?一方面,既要传承老手艺,也不排斥新技术;另一方面,运营模式也要与时俱进。唯有主动接受新的市场洗礼,驶入“数字化”快车道,才能让老字号既老又“不老”。

今年的“深圳老字号”评选,将以“历史、特色、品牌、影响”等几个方面为标准,要求参评企业品牌创立拥有历史沉淀不少于15年;在产品、技艺、服务上,具有深圳特色和鲜明的地域文化特征;拥有合法、有效所有权或使用权,无产品纠纷,拥有原产地使用标志;有历史价值和文化价值,获得社会各界的认同和好评,具备较强的可持续发展能力。 

高科技高成长企业的变革与复兴

今年,“深圳高科技高成长20强”暨“深圳明日之星”评选项目已是第七年,历届入选企业来自不同领域,拥有独到的创新技术或商业模式,并在各自的细分领域居领先地位。

面对新冠肺炎疫情影响,本届评选活动主题为“坚韧·变革·复兴”,旨在助力科创企业深挖自身创新能力,并增强在面对不确定环境下的“韧实力”,以拥抱变革、化危为机,为深圳、大湾区、以至全国的科创行业的可持续发展提供支撑。

据主办方介绍,角逐“深圳20强”的企业须营业三年以上,总部设于中国深圳,并且过去三个财年中的第一年营收超过100万元人民币;公司须拥有自主知识产权或专有技术,且该技术为公司带来显着收入。参赛企业须提交最近三年的审计报告,由评选委员会进行审核,最后按照企业过去三年的营收增长率予以排名。“深圳明日之星”的评选则侧重于企业的领先技术和商业模式、创始团队、行业前景、行业排名以及估值。 

最佳雇主的新思维和新举措

2014年以来,深商会和一览网络已成功举办六届“深圳中小企业最佳雇主”评选活动,受到各级政府、行业协会及企业的广泛支持与信赖。目前企业参与数量累计已达17928家,772家企业在历届活动中获得“最佳雇主”荣誉。

2020年,疫情影响下的经济环境充满变数,严峻的生存环境倒逼企业主动进化。疫情影响下的员工与企业利益诉求不谋而合,雇佣双方基于互利共生的依存关系更加紧密,职场也演化为企业与个人共同进化升华的“共生体”。在员工的地位不断提升,企业对知识的追求也成为趋势所向的情况下,如何构建适配新经济环境的雇佣关系,也是当下中小企业不得不思考的问题。因此今年的中小企业“最佳雇主”也被赋予了新的标准和内涵。

2020年第七届深圳市中小企业最佳雇主评选具有四大亮点:一是突出新时代的中小企业新思维、新举措和社会担当;二是发掘一批深圳市优秀的、有潜力的、有代表性的中小企业,为各行业企业树立雇主标杆;三是参评企业扩大到深圳市16大重点产业的中小企业;四是评审采用线上投票+线下专家评审团走访的双保险机制,确保“最佳雇主”品牌的硬核价值与权威性。

此外,为进一步弘扬深商勇于担当的精神,弘扬社会正能量,深商会特别举办2020年深商抗疫先锋企业表彰活动,将对在疫情期间响应政府号召,积极投身抗疫事业,向疫情重点地区和抗疫一线捐款捐物,不裁员、不降薪,积极复工复产复市,为疫情防控做出较为突出贡献的企业予以表彰。评选以“响应抗疫、复工复产、社会贡献”三方面为标准。

本网站上的内容(包括但不限于文字、图片及音视频),除转载外,均为时代在线版权所有,未经书面协议授权,禁止转载、链接、转贴或以其他 方式使用。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。如其他媒体、网站或个人转载使用,请联系本网站丁先生:chiding@time-weekly.com

扫码分享