“万瓷王”常程空降小米 前东家联想回应不确定是否追责

继卢伟冰之后，小米集团再迎一位公司副总裁。

2020年1月2日，小米集团创始人雷军在微博上宣布，原联想集团副总裁、中国区移动业务负责人常程已加入小米，担任小米集团副总裁，负责手机产品规划。

随后，时代周报记者从小米集团证实了这一消息。

资料显示，常程曾是联想集团资深高管，于2000年加入联想集团，先后担任笔记本事业部研发总监、联想集团副总裁移动端到端软件平台总经理，并于2018年成为联想手机中国业务代理负责人。

业内人士对时代周报记者表示，在常程主导下，联想发布的Z系列手机某种程度上让外界对联想手机业务重新燃起了希望。

2019年12月31日，常程在微博上宣布将从服役19年的联想集团离职。

联想中国对外表示，常程是基于个人身体健康和希望更多精力照顾家庭的原因提出离职，未来其仍将作为联想移动的顾问继续做出贡献。

但仅两天之后，常程便宣布复出加盟小米集团，这也引发外界对于常程离职原因的猜测。

1月2日，时代周报记者向联想集团方面求证此事。联想集团发言人表示，公司与所有高管均签有竞业禁止条款，如确有违约，公司将在法律框架内寻求问题的妥善解决，共同营造尊重契约精神的人才流动空间。

常程的行为是否构成违约？联想是否会追究常程的责任？联想集团方面对时代周报记者表示，目前还不确定。

 “无论是去华为还是去小米，以常程的能力而言，其实并不意外。” 1月2日，互联网分析师丁道师对时代周报记者表示，常程加入小米集团后，小米已经将行业内最懂年轻人、最懂手机的两个人聚在了一起，有了卢伟冰和常程的组合，小米将探索更多让年轻人喜欢的做手机模式。

“碰瓷”出的缘分

因在营销上常常与友商对标，特别是小米集团，并在微博发表犀利的言论，常程在业内素有“万瓷王”的称号。

从2000年加入联想，常程已在联想服役了19年，被认为是一位资深高管。

在联想，常程最早担任笔记本事业部研发总监，先后主导过联想台式电脑、笔记本电脑以及智能手机的研发工作。

2015年常程出任ZUK品牌CEO一职，后者为联想集团旗下互联网手机品牌。2018年6月联想中国区重新梳理手机业务，常程也回归联想移动中国区，出任中国区移动业务负责人，成为联想手机代言人。

常程主管联想手机业务后颇得外界认可。在营销手段上，常程主管下的联想手机主打性价比，以出色的外观和硬件配置作为宣传点，一时间打造出了一批核心粉丝群体。这与主流手机厂商的互联网营销思维也一脉相承。

联想手机先后发布的Z5、Z5pro以及Z6等机型，大力宣传配置与性价比，售价均为1000元到2000元之间。由于对标的是中低端手机市场，联想最大的竞争对手也是小米手机。

因此在营销上，常程常常亲自下场，与小米手机“战火不断”。

几乎2018年联想每次发布新一款联想手机时，都会与同定位的小米手机对比。

2018年5月联想发布新旗舰机时，常程甚至直接@小米手机表示，“我们只管玩命干，不服来战。”

“我觉得碰瓷是手机行业比较通用的做法，我们去年之所以来回碰，更多的还是拿产品碰，最后就是让用户对产品有认知。”对于“碰瓷式”营销，常程也曾在接受媒体采访时解释。

实际上，常程与小米的关系并不疏远。

常程在微博上透露，其会经常去小米集团参观学习。

2018年12月雷军生日时，常程还在微博上@雷军，表示“多有得罪，生日快乐”。

“电磁炉”组合

与卢伟冰一样，常程并非小米集团自身体系培养出来的高管。加入小米集团后，负责产品研发的卢伟冰，与负责手机产品规划的“万磁王”常程组合，被外界戏称为“电磁炉”组合。

2019年11月29日，小米集团曾进行了一轮重大的人事调整，不少“老将”卸任。

其中，雷军卸任中国区总裁；小米集团创始人之一的黎万强离职；原高级副总裁祁燕正式退休。

与之对应的是不少“新人”得到启用。包括卢伟冰出任中国区总裁、周受资出任国际部总裁、王翔晋升集团总裁，何勇晋升集团副总裁。加上此次常程加入小米出任副总裁，小米集团在上市后短短一年内进行了大“换血”。

在雷军2020年1月2日发布新年全员信中，也肯定了集团对人才的重视。

雷军在信中表示，“组织架构逐渐理顺，从集团高管开始的轮岗机制已经展开，我们提拔了一大批年轻干部，人才梯队建设和清河大学培养体系也开始运作。坚实的人才、团队基础，是小米百年大计的根本”。

1月2日，人民大学智能社会研究中心研究员王鹏对时代周报记者表示，总体来看，小米还是在求新求变，进行深层次的转型，应对整个市场的发展和技术变革。

具体而言，常程在手机营销方面经营丰富，小米集团也是从这个角度考虑引入他。虽然联想手机的整体战绩或者说是市场占有率不高，但过去这些年常程在移动端也做出了一些非常有意思的产品，王鹏补充道。

王鹏认为，除了技术和整体架构外，小米在营销策略方面进行了一些大胆的尝试，引进了一些比较有经验的职业经理人。此外，常程担任副总裁，直接向总裁汇报，没有中间层级。从这个角度看，小米对市场营销方面比较看重，想将此作为未来的一个主攻方向试将。

刚入职小米集团满一年的卢伟冰，由于工作成果出色，从集团副总裁和分管Redmi品牌的总经理，升任中国区总裁。对于同样以副总裁身份入职小米集团的常程而言，既是压力也是动力。

2020年是5G商用化的元年，各手机厂商之间的竞争也将更加激烈。

过去一年内，小米集团相继进行了品牌、产品线、组织结构和管理系统等一系列调整，旨在为新一轮的市场竞争做好准备。