• 趣头条北京中层大换血? 公司回应:大多数非中层 更不是集体离职

    公司 > | Time Weekly - 2019-09-10 21:47:59 来源:时代周报
  • 时代周报记者:王洲婷

    9月10日,一则关于“趣头条中层大换血,超过五位业务负责人离职”的消息传出。

    消息称,趣头条北京公司人员大变动,除五位中层领导悉数离职外,多位产品经理也先后离职;同时,来自上海的一位财务负责人已接管北京全部业务。

    10日下午,趣头条相关人士对时代周报记者回应表示:“消息不属实,是人才正常流动,此外,消息中提到的离职员工多数不是公司中层,这些员工也不是同一时间离职,有的员工离职已超过半年,所谓内部人士报料完全没有经过核实。”

    据媒体传出消息显示,已经离职的八位员工分别为:趣头条北京内容总经理刘晨、北京产品负责人林成伟,另有算法中心负责人Mark、算法部门三位组长、数据中心负责人余瑶、数据分析负责人郭江。

    不过,趣头条方面回应认为:“一家企业有正常的人员流动,人才引进和员工离职都是极为正常和普遍的事情,我们也尊重员工做出不同的职业选择。”

    此外,上述趣头条相关人士介绍,目前,趣头条内部轮岗制度和组织架构优化调整都在常态化和持续化进行,今年,趣头条计划扩招2000人,其中一半以上将进入技术和数据团队。目前,整体扩招工作进展顺利,趣头条员工总数已较去年同期净增一倍。

    下沉市场遇劲敌

    事实上,接连两个月的业绩疲软让趣头条这只五环外崛起的黑马在近期备受质疑。

    一方面,趣头条的核心广告收入因为用户增长放缓而面临挑战,另一方面,趣头条孵化的另一盈利业务米读遭遇数月整改。

    今年5月份,趣头条宣布公司创始人兼董事长谭思亮接任CEO,外界普遍认为,换帅一举正是源于趣头条将在下沉市场积极迎战的表现。

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    趣头条创始人、董事长兼CEO谭思亮

    事实上,下沉市场大战不仅发生在电商领域,过去一年多,下沉市场已成为互联网巨头抢夺新市场的战场。

    趣头条在资讯类下沉市场的劲敌,正是有个二字之差、且相同定位的今日头条。

    据悉,二季度业绩电话分析会上,趣头条联席首席财务官朱晓路曾坦言,关于用户留存率方面,前半年受到一些压力,主要原因是实行用户参与度计划,以及面对不理性竞争的市场。

    从数据看,趣头条并不占优势,艾媒咨询数据显示,2019年4月,综合资讯类应用中,月活数据排名第一的是腾讯新闻,月活为2.58亿;今日头条排在第二,月活为1.96亿。二者均远超趣头条1.1亿的平均月活用户。

    “趣头条北京公司的人员变动暂无法确定,但在激烈的竞争下,公司进行调整以应对局势的变化也可以理解”,9月10日,一位不愿透露姓名的互联网人士向时代周报记者分析认为。


在肖耿看来,粤港澳大湾区的发展对中国国家发展战略具有非常深刻的意义。

上任后,李强力抓行政审批制度改革,希望通过制定权力清单,解决政府管得过多的问题。十八届三中全会决定推行地方政府及部门权力清单制度,让浙江的这项工作正式提上日程。

如何高效率使用这种低成本的资金、并且达到住房保障的效果,需要对此有一定的规定和限制。

9月5日,国务院金融稳定发展委员会(下称“金融委”)召开全国金融形势通报和工作经验交流电视电话会议,要求深化金融改革开放。

一方面,目前大的交通基础设施项目并不多;另一方面,城市内部相关设施投资规模很大,对改善民生、提高生活质量非常重要。


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