华谊兄弟推出第二期股权激励计划

6月12日，华谊兄弟公布了第二期限制性股票激励计划(草案)。

根据计划，华谊兄弟拟向公司的核心管理层及核心骨干（含控股子公司）授予的限制性股票3000万股，其中首次授予2,562万股，预留438万股。首次授予的限制性股票授予价格为3.82元，自上市之日起满12个月后，满足解除限售条件的，激励对象可以在未来36个月内按30%：40%：30%的比例分三期解除限售；解除限售的公司业绩条件为：以2017年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为基数，2018年-2020年公司各年度实现的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润与2017年相比增长率分别不低于20%、44%、72.8%。

受影视行业内容生产的周期性影响，华谊兄弟在2016年度经历了短暂的低迷调整；并于2017年度凭借内容优势和完善产业链布局重回发展快车道，当年实现归属上市公司股东净利润8.28亿，其中归属上市公司股东的扣非净利润1.31亿。

华谊兄弟表示，此次股权激励计划正是以2017年度经审计的扣非净利润为基数，另外，2018年-2020年三年20%的主营业务净利润复合增长率目标，也是考虑到了影视行业波动性的特点。

华谊兄弟董事长王中军曾明确提出“要用人才开启文娱产业的下一个黄金十年”。根据华谊兄弟介绍，2008年上市前夕，华谊兄弟面向员工和签约艺人发放原始股；2012年-2014年，华谊兄弟开启首期股权激励计划。

此外，华谊兄弟副董事长、CEO王中磊也表示，华谊兄弟一直把人才管理作为企业的生命线，将不遗余力的吸引优秀人才，持续实施激励机制，实现“分享式发展”。

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