嘉栋：美国IT业的待遇

2014-08-21 06:00:58

来源: 时代周报

对于国内有各种想象的美国知名IT公司的待遇和福利，我有自己的体会和看法。

嘉栋

作为一名在美国高通公司工作的硬件工程师，我和大多数留学生一样，硕士毕业以后，就留下来在美国的这家世界知名的IT硬件公司工作。现在已经工作了六年。对于国内有各种想象的美国知名IT公司的待遇和福利，我有自己的体会和看法。

无疑，总体来说美国的IT公司福利还是很不错的，只要能够入职，以一个硕士来说，哪怕刚刚毕业，起薪就可望达到年薪8万-9万美元，如果是博士的话就更高了，刚毕业起薪就以年收入10万起步了。

也别忙着咋舌，高薪的工作也和职位有关。据我了解，当中收入最高的应该是芯片设计师。在高通的话，从事这一工作，一开始就有望获得12万-13 万美元的年薪。由于高通的总部在圣地亚哥，处于南加州，工资还不是最高的。假如同样的人能去硅谷的话，工资还会高20%左右。这是因为北加州的生活水平和成本也相对高一些。

当然，无功不受禄，任何获得都是有代价的。拿得起这么高的薪水，工作量自不待言，也特别的大。就以高收入的芯片设计师来说，加班到晚上8-9点是常事，如果赶上芯片要“tape out”（流片，即集成电路设计完成后交给制造部门进行测试），就会工作得更晚。

工作时间长、加班多也就算了，压力还特别大，因为“tape out” 一块芯片花费不菲，一点纰漏可能就导致公司几十万到几百万美元的损失。在高通，除了芯片工程师外，第二忙的算是软件工程师，甚至听说，在有些组里，周末不来上班还要向老板请假。当然了，如果你生在这种血汗组，也是有回报的。那就是升职特别的快，拿的奖金也多。

“钱多有啥用啊？没时间没地方花啊！”这样的抱怨也会出现在同事当中，因为压力太大，工作时长也太长了，导致都没有时间去生活了。甚至我还算了一下，如果把我们的工作收入和时间比一下，切换成时薪，倒也没有那么高了，而且责任还特别大。所以有些同事做一段时间干脆申请调岗位，去那些加班时间短一些的部门，虽然收入低了，但换算成时薪，倒也可以接受，简单来说，产出效率更高了。

比如负责产品测试的部门，就比较清闲一些，最起码可以按时下班。我也算比较舒服，加班只是偶然，不需要整天赶着夜半的月亮回家。当然了，还是有得必有失，升职比起大忙人们来说就慢了，奖金也没他们多。但我宁可如此，尽管收入低一些，我还是希望有更多自己的时间。

高通如此，那么苹果和谷歌这些公司呢？国内对于谷歌的工作非常向往，但据我所知，比起这些更巨大的企业，高通的员工应该还没有那么忙。特别是苹果，因为是直接面对消费者，所以常常需要赶着上市场，压力非常大，员工也更辛苦。当然还有更忙的，比如三星，那里工作到晚上12点是常有的事情。而且三星是一家亚洲的公司，可能待遇还没有美国公司那么好，工作上的压力也更大。

另外，外部可能对美国IT公司还有一些想象，如传闻谷歌可以带宠物上班，办公室里还有泳池。高通的待遇虽然不差，但可能是没有谷歌好。我们的楼里面没有泳池，不过楼外面倒有一个露天的，不过也仅有一个而已。健身房虽然有，但游戏机室和装满零食、饮料的大冰箱是没有的，毕竟我们不是做游戏的。但也可以穿着拖鞋大裤衩上班。

事实上，以IT企业来说，应该都是工作量、压力和待遇奖金等成正比的。越累，压力越大，待遇也越好。当然也有比较好的工作，比如做研究的部门，如果他们不需要赶产品上市和交货的时间，那么工作相对就不是那么辛苦，收入也不少。

（作者系在美硬件工程师）