百度高管“洗牌”持续 副总裁郑子斌将离职

如今，三位副总裁有两位已先后确认离开百度，仅剩下沈抖。

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百度的管理层调整仍在持续。

6月5日，百度宣布何俊杰加盟百度任副总裁，负责集团投资并购部、战略投资管理部。与此同时，有消息称，公司副总裁郑子斌将于近日离职。百度方面向时代财经确认了这两则消息。

何俊杰是百度近期人事变动中，第一位从外部引进的高管。资料显示，何俊杰于2007年本科毕业于北京大学光华管理学院，具有丰富的投资并购管理经验，曾历任中国国际金融股份有限公司投资银行部经理、美国华平投资集团投资董事、朗润投资管理合伙人等职务。

而将要离职的郑子斌于2010年5月加入百度，先后负责百度商务搜索部、商业基础平台部、大数据部、大凤巢等重要业务部门。2011年，其创办百度美国硅谷研发公司，并兼任总经理。2016年，其全面接手百度大商业体系，负责搜索商业广告、搜索用户体验、搜索生态体系建设等方向的技术布局。

今年2月25日，百度发布内部邮件，宣布对三位副总裁沈抖、吴海锋、郑子斌进行干部轮岗调整，副总裁郑子斌被调任负责以CRM为基础的创新业务。如今，三位副总裁有两位已先后确认离开百度，仅剩下沈抖。

针对管理层的频繁变动，百度内部人士告诉时代财经，公司主要是希望鼓励处于管理岗位的骨干更有冲劲、更年轻化，同时让内部有能力、拼搏精神的骨干往上走。另外，之前有一些岗位的人员离开，有出于个人意愿的，当然公司也是希望为有能力的年轻人腾出空间，让大家看到努力是没有“天花板”的。

按照其说法，轮岗不是今年才有，只不过之前大家没那么关注，多位副总裁、总监都经历过轮岗，这是百度文化的一部分。本意是希望领导干部不要在一个岗位上待太久了，从而陷入不好的状态。

不可忽视的一个背景是，今年5月17日百度公布一季度业绩，亏损3.27亿元人民币，这是自2005年上市以来出现首次亏损。

财报发布的当天，百度公司董事长兼CEO李彦宏就在内部信中宣布，百度高级副总裁、搜索公司总裁向海龙辞职，其搜索公司转型为移动生态事业群组，由沈抖接任负责。

彼时，丁道师曾对时代财经指出，“十多年来都是由向海龙负责搜索这块业务，而他离职说明百度在转型。只有把历史包袱放下了，才能全面转型人工智能。而在本季度，包括向海龙的离职、业绩利润下滑等，都是转型期的阵痛和不可避免的事情。”

对百度的转型以及管理层调整，时代财经将继续关注。