招商证券总裁辞职,年内9家券商换“帅”!公开招聘成主流,职业经理人吃香

武佩璇
2021-10-08 19:46:22
来源: 时代财经
今年以来,券商管理层变动频繁,包括招商证券在内,已有16家券商的重要高管出现变动,其中9家券商换“帅”。

年内又一头部券商出现“主帅”变动。

10月7日,招商证券发布公告,称公司董事会于2021年10月7日收到公司执行董事、总裁、首席信息官熊剑涛先生递交的书面辞职报告。

公告显示,熊剑涛因决定专注于个人其他事务,申请辞去公司执行董事、总裁、首席信息官等在公司董事会、管理层担任的全部职务。此后将由公司董事长霍达代行总裁职务。

10月8日,招商证券相关负责人对时代财经表示,“熊剑涛因个人原因辞去总裁等职务。与职务行为无关,与公司经营发展无关。公司经营正常,而且保持良好的发展势头。”

图虫创意-620671951710060860.jpg图片来源:图虫创意

据时代财经统计,今年以来,券商管理层变动频繁,包括招商证券在内,已有16家券商的重要高管出现变动,其中9家券商换“帅”。与此同时,各大券商正在加快推动市场化改革,试点及深化职业经理人制度。

市场公开招聘,任期未满

根据公开简历,熊剑涛自2018年12月任职招商证券总裁,任期为2018年12月15日至2021年11月23日,其于2021年10月7日离职,未满预定任期。

熊剑涛是招商系的“老人”,其于1993年4月至1995年6月担任招商银行信息中心副经理,1995年6月加入招商证券,此后十年历任公司电脑部经理、电脑中心总经理、信息技术中心总经理、技术总监。

2005年12月起,熊剑涛担任招商证券副总裁,2017年5月起担任公司执行董事和首席运营官。

2018年8月,时任招商证券总裁兼首席执行官王岩提出辞呈,同时,招商证券发布公开招聘公司总裁公告,并表示招商局集团内外部人员均可报名应聘,实行网上报名。

截屏2021-10-08 下午6.51.58.png图片来源:国务院国有资产监督管理委员会

3个月后,熊剑涛从公开招聘中胜出。2018年11月23日,招商证券第六届董事会第十四次会议聘任熊剑涛担任公司总裁。

据招商证券公告显示,目前公司总裁职务由董事长霍达代行。

10月8日,招商证券相关负责人对时代财经表示,“熊剑涛因个人原因辞去总裁等职务。与职务行为无关,与公司经营发展无关。公司经营正常,而且保持良好的发展势头。”

而对于后续总裁人选是否依然为公开招聘,上述负责人未置可否。

从业绩来看,招商证券上半年表现亮眼,实现营业收入143.42亿元,归母净利润57.45亿元,同比分别增长24.72%和32.57%,头部地位稳固。

职业经理人常态化

2018年以来,为健全中国市场化经营机制、激发企业活力的决策部署,国务院先后发布了《国企改革“双百行动”工作方案》和《“双百企业”推行经理层成员任期制和契约化管理操作指引》《“双百企业”推行职业经理人制度操作指引》。

此前熊剑涛正是从市场化选聘中脱引而出。而招商证券的下一位总裁人选很大可能仍采取公开招聘原则。

根据“双百企业”推行职业经理人制度操作指引,支持鼓励“双百企业”加快推行职业经理人制度。职业经理人是指按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则选聘和管理的,一般包括“双百企业”的总经理(总裁、行长等)、副总经理(副总裁、副行长等)、财务负责人等高级管理人员。

其中在人选来源上,上述指引指出,坚持五湖四海、任人唯贤,不受企业内外、级别高低、资历深浅限制。

据公开资料,招商证券最近一次职业经理人招聘为2021年1月份,其微信公众号发布全球公开招聘信息,招聘的职务为分管投行业务的副总裁。招聘信息显示,此岗位按照职业经理人制度进行管理。

截屏2021-10-08 下午6.53.04_gaitubao_800x519.png图片来源:招商证券微信公众号

2021年3月26日,招商证券第七届董事会第五次会议审议通过了《关于聘任副总裁并试点职业经理人制度的议案》,同意聘任张庆担任公司副总裁并试点职业经理人制度,聘期3年。简历显示,张庆在中国证监会任职19年,先后在发行监管部、国际合作部、公司债券监管部工作。

根据上述指引文件,职业经理人实行聘任制,聘任期限由董事会决定,原则上不超过三年。任职期间,董事会对职业经理人实施年度和任期考核,其中,职业经理人薪酬总水平应当按照“业绩与薪酬双对标”原则。

招商证券2020年年报显示,熊剑涛该年度从公司取得的税前报酬总额为517.98万元。

除了招商证券,近几年多家券商加快推动市场化改革,试点及深化职业经理人制度。

其中,华泰证券自2018年宣布推进混改试点工作后,于2019年3月份宣布在经理层开展职业经理人试点,设立执行委员会,通过市场化选聘的方式引进人才。

东吴证券、国泰君安、东方证券、海通证券等大中型券商亦在2020年年报或公司公告中表示,将试行职业经理人薪酬分配制,以及加快推进、深化职业经理人制度改革。

年内9家券商换“帅”

据时代财经统计,2021年以来,券商重要高管变动频繁,包括招商证券在内,已有16家券商的重要高管出现变动。其中,招商证券、西南证券、海通证券、红塔证券、广发证券、华林证券、国金证券、国信证券、财通证券9家券商“一把手”出现变动。

截屏2021-10-08 下午6.34.56.png信息来源:wind。时代财经制图

除此之外,招商证券、西南证券、广发证券、申万宏源、中泰证券、第一创业、中原证券、长江证券、南京证券、东吴证券10家券商出现副总裁、副总经理、副董事长等重要高管变动。

其中,2021年7月,广发证券原董事长孙树明因年龄原因辞任董事长职务,该职务由公司原总经理孙传辉担任;

2021年4月28日,长江证券原副总裁、首席金融科技官韦宏波辞职,于5月份加入华林证券担任总裁。

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