提升高校毕业生吸纳能力,关键是让中小企业活跃起来

迟雨
2022-05-16 12:17:47
来源: 时代周报
在各类市场主体中,中小微企业是最主要的构成

国务院办公厅于近日发布了《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》(以下简称《通知》)。《通知》指出,高校毕业生等青年就业关系民生福祉、经济发展和国家未来,要把高校毕业生等青年就业作为就业工作重中之重,将帮扶困难高校毕业生就业作为重点。《通知》提出了多渠道开发就业岗位、强化不断线就业服务、简化优化求职就业手续等措施。

就业是最大的民生,而稳就业就必须抓好重点群体。

数据显示,2022年高校毕业生规模首次突破1000万,达到了1076万人,相比2021年增长167万人。如此庞大的规模,决定了高校毕业生是就业工作中的重点群体。让绝大多数高校毕业生找到工作,就等于稳住了就业的基本盘。

但在高校毕业生数量日益增长的另一面,是当前我国经济的承压。需求收缩、供给冲击、预期转弱等三重压力,使包括高校毕业生在内的就业形势变得严峻起来。

多方积极应对“就业大考”,效果正在显现。

广东省就业工作领导小组要求全年全省事业单位提供不少于6.8万个事业单位工作岗位面向高校毕业生招聘,贵州省则计划拿出13.8万个岗位吸引高校毕业生落户省会。这次《通知》更对国企提出了要求,强调“稳定扩大国有企业招聘规模”。

但最被寄予厚望的还是中小微企业。

目前,在中国近1.54亿户市场主体中,仅登记在册的个体工商户就达1.03亿户,占市场主体总量的三分之二。这意味着,在各类市场主体中,中小微企业是最主要的构成,解决高校毕业生就业难题,中小微企业是不可或缺的重要抓手。

可以说,数量巨大的中小微企业构成了吸纳青年就业的汪洋大海。

正是基于这一点,在“多渠道开发就业岗位”部分,《通知》指出,支持中小微企业更多吸纳高校毕业生就业,按规定给予社会保险补贴、创业担保贷款及贴息、税费减免等扶持政策,对吸纳高校毕业生就业达到一定数量且符合相关条件的中小微企业,在安排纾困资金、提供技术改造贷款贴息时予以倾斜。

众所周知,自疫情发生以来,怎样让中小微企业在冲击中活下去一直是政府关注的重点,相关部门也出台了减税降费等各种措施。对比一下不难发现,本次通知提出的给予社会保险补贴、创业担保贷款及贴息等措施,直接与吸纳高校毕业生挂钩,更富有激励性。

长期以来,高校毕业生更愿意去国企、央企,不愿意去民企尤其是中小微企业就业,其中有观念的制约,更有现实利益的考量,因为很多时候,薪酬、从业前景等方面,中小微企业所提供的都不能望其他市场主体的项背。

提升中小微企业在青年中的吸引力,首先需要在政策方面给予平等待遇。《通知》提出,要建立中小微企业专业技术人员职称评定绿色通道和申报兜底机制,健全职业技能等级(岗位)设置,完善职业技能等级认定机制,落实科研项目经费申请、科研成果等申报与国有企事业单位同类人员同等待遇,显然具有针对性。

如果越来越多的高校毕业生在中小微企业找到了职业上升的通道,一样看到了实现人生价值的机会,中小微企业吸引力的增加应该是水到渠成。

(作者系特约评论员)

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