随着一纸回复函曝光，新疆拉夏贝尔服饰股份有限公司（*ST拉夏，603157.SH，下称“拉夏贝尔”）的经营困境已一览无遗。
1月7日，拉夏贝尔对上交所监管工作函的回复显示，在2020年新冠疫情的影响下，公司直营门店业绩下滑严重，同时，大规模关店造成公司资金紧张；关键岗位的人员变动对公司内控体系存在一定的负面影响。
此前一天，拉夏贝尔公告称，董事会于1月4日收到公司董事长段学锋的辞职报告。段学锋因个人原因申请辞去第四届董事会董事长、法定代表人及董事会专门委员会相应职务。
2020年5月，段学锋“空降”拉夏贝尔，是公司实控人邢加兴亲自提拔的职业经理人。
然而，上岗不满一年，2020年12月，邢加兴宣布拟召开临时股东大会罢免段学锋。从亲密牵手到分道扬镳，在高层人事动荡中，拉夏贝尔风雨飘摇。
上述回复函中涉及的两份“秘密文件”，也牵扯出段学锋与邢加兴的合作“内幕”。
据回复函披露，为解决邢加兴股票质押违约相关问题，为公司提供融资渠道；同时基于公司整体运营稳定性，邢加兴与段学锋当时所控公司及段学锋本人曾签署了《合作框架协议》和《备忘录》。
对于上述框架协议，拉夏贝尔在回复函中表示公司其他董事及管理人员此前并不知情。
1月7日，时代周报记者联系拉夏贝尔相关负责人采访，但截至发稿未获回复。
1月5日-7日连续3个交易日内，*ST拉夏日收盘价格跌幅偏离值累计超过15%。
董事长离职
段学锋辞职之前发生颇戏剧性的事件。
邢加兴分别于2020年11月27日、12月8日向董事会、监事会发出关于提请召开临时股东大会的请求。均未获任何回应后，邢加兴决定自行召开股东大会。
2020年12月22日，拉夏贝尔公告称，邢加兴依据《公司法》、《公司章程》的规定自行召集和主持公司2021年第一次临时股东大会，此次会议将于2021年1月11日召开，欲审议关于提请罢免段学锋第四届董事会董事（长）职务的议案。
对于罢免曾是自己提名的董事，邢加兴给出了多方面原因。
他认为，在任职期间，段学锋未能深入了解公司业务经营管理状况，公司业绩大幅下滑；未能设立稳定的内部管理机构，公司管理人员频繁离职和变动，致使公司组织架构无法稳定发挥作用，无法保障公司的稳定经营。
此外，段学锋未经股东大会同意，自营或者为他人经营与公司同类的业务，未能履行对公司的忠实义务，无法保障全体股东的利益。
公开信息显示，段学锋“身兼多职”。于2004年9月—2010年12月任国信国际担保有限公司总经理助理；2013年8月至今任中科通融投资基金管理（北京）有限公司执行董事；2019年6月至今任迈尔富时尚服饰股份有限公司（下称“迈尔富”）董事长兼总经理；2020年3月至今任新疆恒鼎棉纺织国际贸易有限公司董事。
从履历上看，段学锋强项为资本运作，同时，段学峰还担任着迈尔富的董事长兼总经理，这家公司更是收购了C&A品牌，与拉夏贝尔形成同业竞争。
如今，还未等到股东大会召开，段学锋便选择了主动辞职。针对辞职原因，据媒体报道，段学锋表示，“个人的选择，以公司利益为重，不想公司再有内耗。”
“罢免大戏” 看似告一段落，但随着回复函的披露，两份“秘密文件”被曝光。
上述回复函中提到，邢加兴与当时由段学锋控制的迈尔富于2020年4月11日签署《合作框架协议》，同时与段学锋于2020年12月9日签署《备忘录》。而公司此前并不知情。
《合作框架协议》显示，选举段学锋担任公司第四届董事会董事长、公司法人，负责主持公司董事会的日常管理工作，特别是战略转型、投融资、资产出售等事项。并组成公司首届经营管理委员会，负责公司日常经营管理及线下销售事宜，制定公司营运策略、压缩成本、拓展公司销售业绩、提升经营管理效率及效益。
引进段学锋，是邢加兴在债务危机下为救拉夏贝尔的重大举措，但如今看来，进展并不顺利。
邢加兴
一年更换5位总裁
拉夏贝尔陷入困局，除了历史原因、外界环境冲击之外，难以稳定的管理层也成为一个隐藏炸弹。
“如果管理层动荡的问题解决不了，其他经营问题更难以解决。”1月7日，服装行业专家马岗对时代周报记者表示。
从2019年开始，拉夏贝尔就开启了动荡时刻。仅2020年一年，公司总裁位置就更换了5个人。
2019年10月，邢加兴辞去了拉夏贝尔总裁一职，由公司首席财务官、联席总裁、执行董事于强接任公司总裁。到2020年2月，才干了4个月的于强又因个人原因辞去总裁职务。
没有更合适的人选，邢加兴又接回总裁一职。两个月后，邢加兴再度辞职，2020年4月20日，尹新仔接任拉夏贝尔总裁。尹新仔从2013年8月开始历任拉夏贝尔销售和市场推广部总经理、营销副总裁、高级副总裁。
尹新仔在总裁位置上也只干了不到4个月，便于2020年8月申请辞去职务。2020年11月初，章丹玲接任。
但章丹玲上任时间更短， 1个多月后，12月10日，章丹玲向公司递交辞呈，辞去总裁职务，由张莹接任。
资料显示，张莹彼时任拉夏贝尔副总裁，分管经营条线品牌管理和品牌授权事业部总经理，2003年至今历任公司设计师、副品牌主管、品牌主管、品牌部总经理、事业部总经理。此外，其还持有邢加兴的一致行动人——上海合夏投资有限公司2.51%的股权。
拉夏贝尔总裁更换之频繁令人咂舌。除此之外，拉夏贝尔还有多位董事、独立董事及证券代表“出走”。
从频繁的人事更迭，可见邢加兴想要挽救拉夏贝尔的急迫，但面对拉夏贝尔资金和经营压顶的问题，显然难以力挽狂澜。
经营压力悬顶
按照邢加兴此前的预想，他认为拉夏贝尔的经营情况在2020年会有好转。
“通过对一些资产做变现，可能半年到一年的时间，拉夏贝尔又可以重新回到一个比较良性的状态来运转。”早在2019年8月份，邢加兴在接受时代周报专访时表示。
但事与愿违，拉夏贝尔的经营问题在2020年愈发严重。不仅没有走出困局，股票也“披星戴帽”。因连续两年亏损，2020年7月1日，拉夏贝尔A股股票简称改为*ST拉夏。
拉夏贝尔在回复函中表示：“2020年，公司管理层积极采取各种措施盘活现金流，包括但不限于精简人员、与供应商洽谈债务减免，加速消化库存，盘活公司存量物业资产等办法。虽然管理层积极开展如上各项工作，但截至本工作函回复日，公司仍面临较大的资金压力及债务压力。处置太仓物业也由于解质押的原因有所停滞。”
根据拉夏贝尔公告显示，公司自2019年12月9日—2020年12月9日，累计诉讼涉案数量为439起，涉案金额约15.23亿元。其中，重大诉讼案件1起，涉及诉讼金额约1.76亿元；累计涉及诉讼案件438起，金额约为13.47亿元。
2020年10月29日晚，拉夏贝尔发布三季报称，该年度前三季度实现营收17.41亿元，同比下滑69.75%，净亏损7.83亿元。此外，2020年上半年，拉夏贝尔继续关店，截至同年6月30日，公司线下经营网点数量为3667个，较2019年底减少1797个。
亏损于拉夏贝尔而言，已经成为常态。2019年，拉夏贝尔净亏损 22.36 亿元；2020年上半年，拉夏贝尔净亏损为7.07亿元，较上年同期亏损扩大41.97%。
2020年9月2日，拉夏贝尔宣布公司线上业务模式将由此前的公司自营调整为“品牌授权+运营服务”，似乎在寻找更轻资产的自救模式。
“还是有品牌红利的，希望未来拉夏贝尔的矩阵能做起来。”1月7日，一位拿到拉夏贝尔品牌授权的皮鞋公司工作人员对时代周报记者表示。
转做品牌授权，能否成功还得交由市场检验。但目前来看，邢加兴对于拉夏贝尔的经营状态仍不满意，拉夏贝尔的高层人事还会不会继续动荡，仍是未知。
1月8日，*ST拉夏报收1.29元/股，涨幅3.2%。
