近日流传的一则消息显示，按政策要求，金融业将全体降薪，并点名中信银行降薪20%、建设银行降薪30%。
8月7日下午，中信银行回应称，根据中信集团部署，中信银行将按照市场化原则和公司治理要求核定工资总额，工资总额与整体经营情况相挂钩。截至目前，中信银行没有统一降薪的安排。
此前，一份中信集团的文件提到，要求达成费用成本“双控”、质量效率“双升”，在2020年度开源增效50亿元，节流降本100亿元。
除此之外，四大国有行（工商银行、农业银行、中国银行、建设银行）6日回应了薪酬问题，均表示，目前没有降薪安排。
时代周报记者近日采访了多位股份制银行、城商行、国有银行人士获悉，虽然大部分银行没有整体的降薪要求，但多数银行从业人士表示考核压力越来越大，基层员工的流失率越来越高，收入呈下降趋势。
“目前，还没收到总行全面降薪的消息，但是，从去年开始出了一个风险金暂扣制度，如果没出风险，三年后返还。普通员工收入是真的少了，考核的指标多了很多，（任务难完成）扣绩效的项目也多了。”8月7日，某股份制银行对公人士告诉时代周报记者。
8月9日，麻袋研究院研究员苏筱芮向时代周报记者分析称，近年来受到不良率上升，净息差收窄等影响，银行盈利能力减弱，资产质量承压，出于成本节约角度产生降薪趋向。
局部降薪的背后
2013年大学毕业后，小闻（化名）就在华南某股份制银行从事对公业务。“那几年还属于银行业的巅峰时期，对公业务也算好做，收入在当地算是比较高的水准。年终奖一般有5个月左右的工资。”
但是，2016年后，小闻感觉到银行业明显变化，“对公的压力越来越大，中小微企业的逾期率变高，有同事的甚至待岗清收，一收就是两年。我们的考核越来越细化，扣分的项目特别多，银行年报的经营指标在往上走，但是我的业绩越来越差。”小闻告诉时代周报记者。
小闻这两年来一直想跳槽，“不想继续呆在业务部门，压力太大了，想去后台部门，考核压力没有这么大。”但是，他今年尝试几次，最终都没有成功，“虽然没有统一的降薪安排，但是基层员工的压力加大，收入没有增加。”
对于降薪的传闻，另有国有银行资深从业人士告诉时代周报记者，今年的工资和往年相比没有明显的减少，但是以往每年都有一定的调薪额度，今年暂时没有调，这应该相当于另一种变相的降薪。
“由于疫情，银行业务面临一定的压力，但是考核指标并没有放松，导致很难完成任务，绩效会有下降。”8月9日，某股份制银行零售业务人士告诉时代周报记者。某国有大行柜员条线人士告诉时代周报记者，目前并没有降薪动作，但是工资确实低，一些补贴也取消了。
值得注意的是，关于降薪的传闻，相关银行均表示了否认。
6日，四大行在声明中均提到，2019年，根据国务院工作部署，财政部推动实施了国有金融企业工资决定机制改革，按照市场化的原则核定企业工资总额。
四大行在回应中提到的国有金融企业工资决定机制，是今年1月由财政部印发的《国有金融企业工资决定机制实施细则》，确定了国有金融机构的工资计算公式。
该文件还指出，金融企业未实现国有资本保值增值的，工资总额不得增长，或者适度下降。其中国有资本减值幅度超过10%的，工资总额降幅原则上不低于5%。
“这个主要针对国有金融企业，工资总额与企业的经营效益挂钩，如果净利润增长幅度不达标或者负增长，工资总额会被下调。虽然不至于影响每个员工的工资，但会影响大部分人。”8日，某券商银行业分析师告诉时代周报记者。
降低经营成本
长久以来，银行一直被外界视为“金饭碗”。
根据A股上市银行披露的2019年年报计算，从员工月均薪酬看，股份制银行收入普遍较高。
其中，平安银行以月薪5万居首；招商银行的月薪为4.47万元（含派遣人员），中信银行、民生银行月薪接近4万元；城商行中的郑州银行、青岛银行分别为3.56万元、3.43万元；国有大行基本垫底，农业银行、工商银行以2.23万元、2.38万元居后两位。
“我们都被平均了，很多基层员工远远达不到这个水准，不同岗位之间的分化很明显，中高层的收入还是很不错。而且这个数据是指员工的用工成本，包括五险一金的部分、节假日的福利，甚至包括培训的费用。”小闻说。
“四大行基层员工的工资基本上已经降无可降了，和股份制银行的差距比较明显。我在支行做柜员，最近几个月到手才3000多。很多年轻人校招后做不了几年就走了，离职率还是蛮高的。”8月9日，某国有大行人士告诉时代周报记者。
今年疫情影响了大部分行业，但银行业是少数保持正增长的行业之一。
据银保监会披露，截至今年一季度末，商业银行累计实现净利润6001亿元，较上年同期增长5%。
但因为银行账期的滞后性，银行真实的经营情况后续才能体现。
5月24日，央行研究局课题组在《中国金融》杂志上发表的《客观看待第一季度银行业利润增长》一文中提醒，中国银行业利润不排除年内出现零增长或负增长的可能。
据中国银行业协会发布的《2020年度中国银行业发展报告》显示：2020年以来，受新冠肺炎疫情等因素影响，内外部经营环境更加复杂多变，银行业不良资产逐渐增长。截至6月末，不良贷款余额3.6万亿元，比年初增加4004亿，不良贷款率2.10%，比年初上升0.08个百分点。
6月17日，国务院常务会议明确提出推动金融系统全年向各类企业合理让利1.5万亿元。这其中，银行被认为是让利的“大头”。
“受疫情影响，银行面临的压力较大，银行净利润增速下滑，不可避免会对员工薪酬产生影响。开源节流，如果开源不了，就只能通过节流的方式控制成本。”上述券商分析师表示。
