小米迎来“关键先生”：中兴前副总裁曾学忠加盟，或有望激活芯片业务

卢洁萍

2020-07-30 08:36:40

来源: 时代财经

新高管的密集加入，能和小米碰撞出新鲜模式吗？

微信图片_20200730082712.png 曾学忠和雷军

2020年，小米迎来第五名新加盟大将。7月29日，小米集团公布了最新高管任命，原中兴执行副总裁曾学忠出任小米集团副总裁、手机部副总裁，负责手机产品的研发、生产和供应链业务，向集团董事长兼CEO雷军汇报。

而除了“原中兴副总裁”这个名头，曾学忠还曾任职紫光集团全球副总裁，除了熟悉手机行业，更不乏在半导体领域上游深耕的经验。5G时代，小米冲击高端乏力，国内市场份额不断被竞争对手蚕食，曾学忠能否成为扭转局面的“关键先生”？

5G时代，需对半导体“战略性布局”

曾学忠毕业于清华大学现代应用物理专业，在通信领域深耕20多年，业务从芯片研发辐射至通信终端。1996年，曾学忠加入中兴，2006任职中兴通讯高级副总裁，并分管中国区；2017年，曾学忠加盟紫光集团，任全球执行副总裁；2020年，出任深圳市汇芯通信技术有限公司董事长。

作为中兴历史上最年轻的副总裁，曾学忠曾在中兴多个片区创造了营收近10亿的销售奇迹，被中兴内部称作“曾十亿”和“八大金刚”。

在手机领域深耕20年后，曾学忠转向上游的半导体行业，并进入国内龙头紫光集团出任要职。

2013年紫光集团收购展讯通信，2014年收购锐迪科，并于2016年将两者整合为紫光展锐。紫光展锐致力于移动通信和物联网领域的2G/3G/4G移动通信基带芯片、射频芯片、物联网芯片、电视芯片、图像传感器芯片等核心技术的自主研发，产品覆盖手机、平板、物联网、智能可穿戴、导航定位、摄影成像、数字电视等领域的海量终端市场。

加入紫光展锐后，曾学忠曾在2018年接受媒体采访时表示，过去在中兴的工作，相当于是芯片厂商的客户，作为下游，明白终端有什么需求和想法，基于此就能为芯片做好规划。落实到在紫光展锐的工作，就是可以准确规划紫光展锐需要做什么芯片、需要什么样的工艺，甚至在和谁合作方面，都有一些更清晰的了解。

“未来的二三十年，半导体行业将是一个新的黄金周期，这也将会是一个伟大的时代。”曾学忠曾这么认为。

而曾学忠从半导体回归老本行，并选择进入小米，大概率源于今年6月小米集团对曾学忠所在的芯片公司——汇芯通信的战略投资。

公开信息显示，汇芯通信成立于2019年3月29日，是由深圳市福田区政府、力合科创集团、南方科技大学联合29家5G产业链上下游龙头企业和上市公司共同发起成立的，新型半导体材料及工艺、基站用中高频核心器件、面向射频前端、硅基毫米波集成芯片是目前汇芯通信的三大研发方向。

而根据国家企业信用信息公示系统，目前曾学忠仍是汇芯通信的法定代表人、董事兼总经理。

“人生道路上，选择与谁同行，比终点更重要。”曾学忠29日则在其微博账号中表示，雷军是值得追随的领袖，他重回手机江湖，将沉下心做更好的产品。

近些年，小米对半导体、5G通信等新工业的底层研发愈加重视。据时代财经不完全统计，2020年以来，小米集团就对包括瑞声通信、比亚迪半导体、云英谷科技等在内的十余家企业进行了投资。根据小米财报，2019年小米研发支出为75亿元，2020年则计划投入100亿元进行研发。

第一手机研究院院长孙燕飚向时代财经表示，小米模仿的是苹果模式。除了芯片、操作系统、互联网服务，对产品的战略布局也是苹果的核心竞争力之一。“不过，互联网服务、产品布局小米都有了，但芯片这一块小米还需要补课。”

孙燕飚认为，“过去小米涉及了很多半导体领域，但都是投资型的，它需要一个像曾学忠这样在芯片层面有整体战略性布局的人物，来研究是自己做还是向外投。”

2017年，小米集团发布了自家第一颗芯片澎湃S1，它是第一颗小米集团自研的4 G芯片，却也被称作是“最后一颗4G芯片”。众所周知，小米这几年在芯片自研的道路上走得并不顺利，不仅澎湃S2迟迟不见下文，相关团队还一度有解散的传闻。

今年4月3日，小米集团对旗下的松果电子团队进行了重组，将团队部分成员分拆组建南京大鱼半导体。重组后，松果继续专注于手机SOC芯片研发，而大鱼半导体则重点投入AI和IoT芯片领域。此次调整一度也被解读为，小米已经放弃了自研手机芯片，转向门槛更低的IoT领域。

而进入5G时代，连一向注重营销的OPPO都宣布了“马里亚纳海沟”计划，发力芯片自研，小米此次力邀曾学忠加盟，不得不让对外界对小米接下来的动作有所期待。

青黄不接，小米焦虑型“招人”？

与此同时，7月29日，小米还宣布成立了集团战略委员会，负责集团战略规划。集团董事长兼CEO雷军出任该委员会主席，集团副董事长林斌、集团首席战略官王川分别出任副主席、委员，向雷军汇报。

近几年，通信企业的大批前高管加盟小米，小米也被戏称在组建“复仇者联盟”。光是2020年，目前就有5名大将加入小米，包括原小辣椒总裁王晓雁、原联想副总裁常程、原魅族CSO营销高手杨拓、原暴风TV的CEO刘耀平以及此次加入的曾学忠。

除此之外，原金立总裁卢伟冰、原努比亚创始人兼副总裁苗雷、元开源语音识别工具Kaldi创始人Daninel Povey、原联发科智能手机芯片事业部创立者朱尚祖、原高通公司全球高级副总裁王翔也都在此前纷纷跳槽至小米。

近年来从外部加入小米的部分新高管时代财经制

另外通过控股黑鲨科技，小米也斩获了黑鲨创始人吴世敏、罗语周等诸多干将。

ICT行业分析人士孙永杰对时代财经表示，小米近段时间上述新高管的密集加盟，反映了小米对手机市场份额增长乏力的焦虑。

根据市场调研机构Counterpoint7月24日发布的报告，在中国市场，2020年第二季度小米手机销量同比大跌35%，另外相比于去年第四季度，今年二季度，小米手机市场份额也已从12%下跌至9%。

孙永杰认为，随着黎万强、祁燕等小米元老级高管的退居幕后，小米的管理层正处于青黄不接状态。比如在2019年11月周受资宣布卸任小米CFO后，此职位一直还由周受资兼职，直至4个月后才宣布王翔代理首席财务官一职，而目前此职位还未找到合适的人选。

“小米旧有的互联网营销模式建立在黎万强基础之上，但已经不适用现在的竞争了，小米需要新的高管来增加新鲜血液。”孙永杰认为，在中国手机厂商都开始进入到产品和品牌营销实力较量的环境下，小米原有的营销模式竞争力已逐渐被稀释。

孙燕飚则表示，不管是引进曾学忠还是其他人，他们在小米都有非常严格的KPI考核机制。“从过去一两年小米高管的频繁变动来看，我们基本可以得出一个结论，你在这个岗位能做得好，就能不断被提拔，但是做得不好被踢出去的人也不少。”他认为，“小米是严格按业绩指标来考核的，但vivo、OPPO在业绩考核上就相对宽松，所以步步高系的高管更多是从内部提拔。”