多地公务员省考扩招 热门岗位仍千里挑一

此前的6月10日，河南省2020年统一考试录用公务员公告发布。此次“省考”共招录9837人，相比2019年招录人数扩招31.5%，创历史新高。虽然招录人数增加了，但截至6月22日9时，报名总人数已达32.7万人，竞争比为1：33。

6月22日17点，河南省2020年公务员考试网络报名正式截止。许雯再次登录河南人事考试网，查看自己所报岗位的报名情况。看到报名人数与招考人数的竞争比，她长吁了一口气。

“虽然与热门岗位相比竞争没那么激烈，但报考人数也不少。” 许雯在接受时代周报记者采访时感慨。截至当天上午9时，许雯所报考的岗位竞争比为48:1。

此前的6月10日，河南省2020年统一考试录用公务员公告发布。此次“省考”共招录9837人，相比2019年招录人数扩招31.5%，创历史新高。虽然招录人数增加了，但截至6月22日9时，报名总人数已达32.7万人，竞争比为1：33。去年，河南共29.4万考生竞逐7478个公务员岗位、竞争比为1：39——河南“省考”扩招之下，竞争依旧激烈。

“因为疫情原因，2020届毕业生找工作着实不容易。省考是一个很好的机会，希望自己能顺利上岸，毕业后能有一个好的归处。”面对压力，许雯不断给自己打气。

热门岗位“千里挑一”

许雯是上海市某重点大学历史学专业2020年应届毕业生。作为874万高校毕业生就业大军中的一员，她将公务员招录历史类岗位作为未来的职业方向，“相比去年，党史研究办公室、地方史志办公室、档案馆这些单位今年的名额多了不少。”经过仔细考量，她最终选择报考家乡单位—焦作市委党史研究室。

“在小地方，公务员算是一个顶好的职业，家长眼中的优选。我也比较向往稳定的生活。”许雯解释将公务员作为职业首选的原因。

写论文和找工作是研三的主旋律，许雯自去年9月开始规划公务员考试，希望能够做好充足的准备。始料未及的是，受疫情影响，多地的公务员省考招录时间延后。

被疫情“困”在家中的许雯，在焦虑的等待中依然坚持每天刷题。进入6月，她开始按照考试时间，进行模拟考试。“上午行测，下午申论，提早进入考试状态。但就几次模考成绩而言，成绩并不理想。” 

许雯坦承，自新冠肺炎疫情之初起，自己一直处于很焦虑的状态，尤其是留在上海的朋友们都陆续签到满意的工作，现在毕业在即，她依旧工作未定。

6月10日，招考时间终于确定。河南省省考考试时间定为7月25日。许雯还注意到，较去年的7478人，今年河南公务员扩招2359人。

不过，僧多粥少，仍然是公务员招考的真实写照。

其中，从河南省公布的报考人数最多的岗位来看，郑州地区有30个岗位报考热度较高，报名扎堆严重，竞争比例最高的岗位是中共郑州市委城乡社区发展治理委员会，竞争比例达到998:1；省直岗位则有15个报考热度较高，竞争热度最高的岗位为省老干部活动中心(参照公务员法管理单位)，竞争比达到895:1。

内蒙古扩招近4倍

进入6月，多个省份开始密集发布2020年度公务员招考公告。从目前已启动招录的省市来看，招录计划明显扩大。

时代周报记者梳理发现，除江苏、上海、北京、浙江4省市于2019年发布省考公告，今年以来，山东、福建、四川、内蒙古、河南、西藏、陕西、湖南8个省份发布了省考公告，共发布了67123个招考需求，比去年同期增加19299个。除西藏之外，11省份全部扩招。

其中内蒙古省考扩招幅度最大。6月9日，内蒙古发布2020年公务员招考公告，计划招录公务员共计7270人，较上年度的1471人，本次招录扩招幅度接近400％。

6月22日，湖南省发布公告，共计划招考公务员7110人，较去年增加588人，同比增长9.02%。再以陕西省为例，该省6月18日下午发布2020年公务员招考公告，计划招录公务员5765人，是2012―2020年近9年陕西省考招录人数最多一年，同比增长23%。

对于多地扩大公务员的招录规模，长期从事公务员管理研究的专家、中国人事科学研究院副研究员郝玉明在接受时代周报记者采访时分析认为，随着经济社会发展和改革深化，公共管理与服务的职能责任日益增长，管理服务的需求增长很快，当前对公务员队伍的数量增加实际上有着迫切的需求。

“目前各层级、各部门党政机关，普遍面临的是人手紧张和加班工作，需要补充力量和给予加班人员以更合理的补偿性权益保障。”郝玉明进一步解释，随着“放管服”改革不断推进，中央实行多项惠农政策、扶贫攻坚战等重大政策举措，基层机关承担了越来越多的管理和服务职能和责任，客观上需要增加干部队伍力量。

应届毕业生报考优势明显

在往年省考公告中，限制基层工作经历是应届毕业生报考的一大拦路虎。但“不限制基层工作经历”“专门面向高校应届毕业生”成为今年省考的一大亮点。

在陕西省公务员计划招录的5765人中，5580人、3914个职位无需基层工作经历，占总人数的96.8%，占总职位数的96.6%。河南省则有9608人、5663个职位不限制基层工作经历，占总人数的97.6%、占总职位数的97.7%。

2019年，河南省考有3%的岗位限制基层工作经历，和往年最大的不同是，今年除了省直单位有133个岗位对基层工作经历有要求以外，省辖市以下的岗位均不要求基层工作经历。“往年很多应届毕业生因为基层工作经历不能报考，今年应届毕业生跨越了这道坎，报考优势更加凸显。”河南华图公考专家张金国分析表示。

“很多岗位不限基层工作经验，给我们提供了更多的选择。”许雯和胡文婷不约而同地表达了喜悦。

“放宽报考要求对缓解毕业生就业压力可能有促进作用，但并不能就此认为这是为了缓解毕业生就业压力而作出的制度选择。”在郝玉明看来，有些招考职位放宽限制基层工作经历的要求，主要还是出于招录机关招录职位对任职资格要求的确定，也有在保证实现公平考录前提下不断提高考试录用科学化水平的考量。

（应采访者要求，文中许雯、胡文婷系化名）

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