4月7日晚间，万科（000002.SZ）发布公告称，原中西部区域首席执行官王海武任公司执行副总裁、首席运营官。
对此，4月8日，万科相关负责人向时代周报记者表示，此次人事变动是内部“大江大海”计划的持续深化。一方面，合伙传承是万科由来已久的文化，持续不断培养一代又一代的年轻人担当重任是公司的传统；另一方面，重用业绩突出的将领也是万科一贯的用人之道。
据了解，“大江大海”计划由万科董事长郁亮在2019年3月的万科2018年度业绩会上亲自提出。他表示，“大江大海”是公司组织重建、事人匹配中的一个过程，即通过内部竞聘的方式选拔中高层。
时代周报记者统计发现，从该计划实施至今，万科已发布30多条人事变动，其中包含多个城市总及副总裁级别的变动。
王海武上位情理中
今年3月的业绩会上，郁亮表示，万科有两个用人传统，“第一，一直鼓励我们优秀的将领去前线带兵打仗；第二，万科持续不断地培养一代又一代的年轻人担当重任，即‘合伙传承’”。
王海武走进万科权利中心，可谓符合万科一贯的用人规则。
资料显示，王海武于1978年出生，和其他三大区首一样，均为“70后”。其2000年毕业于中南财经政法大学会计学专业，是万科总裁祝九胜的校友，曾任职于深圳同人会计师事务所有限公司。
不仅如此，王海武也拥有着丰富的一线经验且成绩卓越。
2003年王海武加入万科，曾就职深圳万科财务管理部，后担任东莞万科财务管理部经理、副总经理、总经理。在执掌东莞万科时，王海武创造了连续7年夺下东莞楼市销冠的纪录。
携靓丽业绩，2015年6月17日，时任东莞万科总经理的王海武升任集团副总裁，从此跻身为万科核心管理层。3个月后，王海武接替莫军，成为万科成都区域（现更名为万科中西部区域）首席执行官。
在其带领下，2019年万科中西部区域销售业绩约1506.58亿元，在集团占比约23.88%。一举超越北方区域和大本营南方区域，在四大区域中位列第二。
4月8日，万科内部人士向时代周报记者透露，选择既有一线经验又有区域经验的优秀将领来接任首席运营官，是在情理之中。
经时代周报记者确认，原杭州总经理李嵬接任中西部区域首席执行官一职。
上述内部人士向记者指出，李嵬的提拔与王海武的调任如出一辙，杭州公司近年成为集团内优秀分公司代表，业绩遥遥领先，2019年更创下集团第一的分公司业绩，获得提拔并不意外。
董事会换届留悬念
值得注意的是，2个月后，万科将迎来新一届董事会换届。王海武的到来给万科董事会席位变动增加了一丝悬念。
在2017年年中举行的万科2016年度股东大会上，万科创始人王石退休，第一大股东变更为深圳地铁集团，由此万科董事会成员也出现了新变化。
非独立董事方面，万科方为郁亮、首席运营官张旭、执行副总裁王文金3人，深圳地铁占据四席，分别为林茂德、肖民、陈贤军、孙盛典旭，而康典、刘姝威、吴嘉宁、李强为第十八届董事会独立董事。
2019年，深圳地铁集团总经理肖民因调任深圳住建局，辞任万科董事一职，万科董事会成员由11名降至10名。
由此，万科和深圳地铁在董事会的席位上达成了短暂平衡，均各为3席。到目前为止，尚未增补新成员。
在2019年6月的股东大会上，有媒体针对万科总裁祝九胜尚未进入董事会一事提问。对此，郁亮表示，“我们也想祝总进入董事会，但是名额不够，我们内部会调整一下。”
如今看来，调整似乎有了新结果。
3月17日发布2019年业绩报告的同时，万科宣布董事王文金不再兼任公司执行副总裁、财务负责人，董事张旭不再兼任公司执行副总裁、首席运营官，并聘任加入万科12年的财务管理职能中心合伙人韩慧华为公司执行副总裁、财务负责人。
其中，王文金继续留在总部，而张旭转向物流与海外业务。
外界最为关心的是，王文金与张旭退出核心管理层后，是否也会退出董事会？对此，万科内部人士表示，并未掌握相关信息。
但可以确定的是，王海武与韩慧华的到来，使得万科董事会成员又多了两位候选者。在今年新的万科董事会席位中，万科的派驻席位是维持原样还是发生变化，目前来看仍值得期待。
