85后吴萌任联席CEO 30岁巨人网络管理层年轻化大改造

时代周报记者:范文茜

巨人网络(002558.SZ)正在走“年轻化”路线。

1月2日,巨人网络宣布任命《球球大作战》制作人吴萌出任公司联席CEO,这也是巨人网络首位85后高管。

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吴萌

同日,巨人网络对时代周报记者表示,此次任命意味着公司完成了对管理层的年轻化调整。

此外,巨人网络还推出业务合伙人制,提拔一批年轻骨干成为一线业务负责人,推动公司年轻化战略。

据了解,2019年以来,巨人网络引入多位年轻高管,包括80后CFO(首席财务官)孟玮、海外发行副总裁刘义峰等,CTO(首席技术官)聂志明。

2日,互联网行业时评人张书乐向时代周报记者表示,对于游戏公司和互联网公司来说,提拔80后、85后进入中高管理层已经成为普遍现象,只有为真正有能力的一批人创造上升空间,才能在竞争激烈的环境中留住人才。

在用户年轻化趋势下,无论是管理团队年轻化还是内容年轻化、品牌年轻化,“年轻化”近年来不断被国内各大游戏公司所重视或提及,甚至上升到战略层面。

85后成团队主力

根据任命,吴萌将与原巨人网络总裁刘伟共同出任联席CEO,吴萌全面负责公司业务,刘伟负责公司投资、集团公共职能等业务。

吴萌于2012年加入巨人网络,其负责制作的《球球大作战》是一款现象级休闲竞技手游,累积用户数超过5亿、最高日活2000万、最高同时在线人数超过300万,成为巨人继《征途》之后又一爆款精品、移动端业务收入支柱。

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在此之前,吴萌是一个颇为成功的连续创业者,曾独立创办中国最大的粉丝网站JAYCN、获得风险投资创办国内领先的WEB2.0社区“番薯窝”。

2007年,吴萌参与创办动网先锋,任动网先锋总裁,带领动网先锋从一个创业公司成长为年收入过亿的公司。

2019年以来,巨人网络相继引入CTO(首席技术官)聂志明、CFO(首席财务官)孟玮、海外发行副总裁刘义峰等多位业务高管,其中孟玮、刘义峰均为80后。

除了任命一批年轻高管,巨人网络还推出了业务合伙人制,在业务上提拔了一批年轻骨干,让懂业务、懂用户的年轻人成为一线业务负责人,首批业务合伙人名单中的赵剑枫、郁晟侃也均为85后。

在张书乐看来,巨人网络管理团队“年轻化”属于行业新陈代谢的典型现象。

“如果没有畅通的上升通道,管理层老化,那么真正有能力的年轻力量就会流失。在激烈的行业竞争环境下,无论是游戏公司还是互联网公司都在给80后、85后更多的上升空间、更有奔头。”张书乐表示。

事实上,游戏行业从业者整体也呈现出年轻化趋势,根据猎聘网数据,该行业中高端人才主要集中在20-35岁,比例高达86.97%。其中25-30岁的中高端人才占比最高,为44.73%。

行业竞争加剧 “年轻化”成主流

此前,受游戏版号政策影响,2019年前三季度,巨人网络的游戏业务营收同比下降32.43%,净利润同比下滑27.73%。

“即便增速放缓,游戏业务仍然是巨人最主要的现金流来源,是它安身立命的基础,《征途》作为国内少数有十几年历史的IP也证明了它的生命力。”张书乐说。

巨人方面也向时代周报记者表示,公司将聚焦核心赛道,集中优势资源,在竞争中找准突破机会。

2019年12月6日,巨人在上海举办成立30周年庆典,60后创始人史玉柱在活动中发表演讲称,未来能否用好年轻人、阳光经营、拥有健康的企业文化,将决定巨人能否再活30年。其尤其强调了年轻员工的贡献。

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史玉柱在巨人三十周年庆典

观研天下发布《2019年中国游戏行业分析报告》显示,年轻用户群体成为游戏市场主流。2019年游戏用户结构占比最高为18-25岁,达27.7%;25岁以下用户占比合计 51%。

面对不断成长的“90后”和“00后”用户群,各大互联网企业都在积极拥抱年轻化,精准触达年轻用户群体。无论是《征途》、网易“西游”系列等成熟IP,还是新品游戏,以年轻化的态势去接触玩家,才能引发市场关注度、博得玩家好感。

2018年3月,完美世界发布“年轻化”战略,以旗下核心大IP为纽带,贯穿整个游戏生态链,形成更加完善的游戏新格局,为年轻群体提供满足各自文化娱乐需求的游戏精品。此外,拥有《少年三国志》的游族网络在2018年年初也启动了少年PROJECT计划。

网易游戏通过《阴阳师》二次衍生出官方漫画、泡面番、音乐剧等内容,把游戏文化向多方面内容领域扩散,加强用户的情感认同,在“内容年轻化”上做出了不少努力。

如今,在85后联席CEO吴萌的带领下,刚过完30岁生日的巨人网络、以及其拥有14年历史的游戏业务,能否迎来新气象、新突破?仍考验着年轻管理者的能力。


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