“万瓷王”常程空降小米 前东家联想回应不确定是否追责

时代周报记者:王宏

继卢伟冰之后,小米集团再迎一位公司副总裁。

2020年1月2日,小米集团创始人雷军在微博上宣布,原联想集团副总裁、中国区移动业务负责人常程已加入小米,担任小米集团副总裁,负责手机产品规划。

随后,时代周报记者从小米集团证实了这一消息。

资料显示,常程曾是联想集团资深高管,于2000年加入联想集团,先后担任笔记本事业部研发总监、联想集团副总裁移动端到端软件平台总经理,并于2018年成为联想手机中国业务代理负责人。

业内人士对时代周报记者表示,在常程主导下,联想发布的Z系列手机某种程度上让外界对联想手机业务重新燃起了希望。

2019年12月31日,常程在微博上宣布将从服役19年的联想集团离职。

联想中国对外表示,常程是基于个人身体健康和希望更多精力照顾家庭的原因提出离职,未来其仍将作为联想移动的顾问继续做出贡献。

但仅两天之后,常程便宣布复出加盟小米集团,这也引发外界对于常程离职原因的猜测。

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1月2日,时代周报记者向联想集团方面求证此事。联想集团发言人表示,公司与所有高管均签有竞业禁止条款,如确有违约,公司将在法律框架内寻求问题的妥善解决,共同营造尊重契约精神的人才流动空间。

常程的行为是否构成违约?联想是否会追究常程的责任?联想集团方面对时代周报记者表示,目前还不确定。

 “无论是去华为还是去小米,以常程的能力而言,其实并不意外。” 1月2日,互联网分析师丁道师对时代周报记者表示,常程加入小米集团后,小米已经将行业内最懂年轻人、最懂手机的两个人聚在了一起,有了卢伟冰和常程的组合,小米将探索更多让年轻人喜欢的做手机模式。

“碰瓷”出的缘分

因在营销上常常与友商对标,特别是小米集团,并在微博发表犀利的言论,常程在业内素有“万瓷王”的称号。

从2000年加入联想,常程已在联想服役了19年,被认为是一位资深高管。

在联想,常程最早担任笔记本事业部研发总监,先后主导过联想台式电脑、笔记本电脑以及智能手机的研发工作。

2015年常程出任ZUK品牌CEO一职,后者为联想集团旗下互联网手机品牌。2018年6月联想中国区重新梳理手机业务,常程也回归联想移动中国区,出任中国区移动业务负责人,成为联想手机代言人。

常程主管联想手机业务后颇得外界认可。在营销手段上,常程主管下的联想手机主打性价比,以出色的外观和硬件配置作为宣传点,一时间打造出了一批核心粉丝群体。这与主流手机厂商的互联网营销思维也一脉相承。

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联想手机先后发布的Z5、Z5pro以及Z6等机型,大力宣传配置与性价比,售价均为1000元到2000元之间。由于对标的是中低端手机市场,联想最大的竞争对手也是小米手机。

因此在营销上,常程常常亲自下场,与小米手机“战火不断”。

几乎2018年联想每次发布新一款联想手机时,都会与同定位的小米手机对比。

2018年5月联想发布新旗舰机时,常程甚至直接@小米手机表示,“我们只管玩命干,不服来战。”

“我觉得碰瓷是手机行业比较通用的做法,我们去年之所以来回碰,更多的还是拿产品碰,最后就是让用户对产品有认知。”对于“碰瓷式”营销,常程也曾在接受媒体采访时解释。

实际上,常程与小米的关系并不疏远。

常程在微博上透露,其会经常去小米集团参观学习。

2018年12月雷军生日时,常程还在微博上@雷军,表示“多有得罪,生日快乐”。

“电磁炉”组合

与卢伟冰一样,常程并非小米集团自身体系培养出来的高管。加入小米集团后,负责产品研发的卢伟冰,与负责手机产品规划的“万磁王”常程组合,被外界戏称为“电磁炉”组合。

2019年11月29日,小米集团曾进行了一轮重大的人事调整,不少“老将”卸任。

其中,雷军卸任中国区总裁;小米集团创始人之一的黎万强离职;原高级副总裁祁燕正式退休。

与之对应的是不少“新人”得到启用。包括卢伟冰出任中国区总裁、周受资出任国际部总裁、王翔晋升集团总裁,何勇晋升集团副总裁。加上此次常程加入小米出任副总裁,小米集团在上市后短短一年内进行了大“换血”。

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在雷军2020年1月2日发布新年全员信中,也肯定了集团对人才的重视。

雷军在信中表示,“组织架构逐渐理顺,从集团高管开始的轮岗机制已经展开,我们提拔了一大批年轻干部,人才梯队建设和清河大学培养体系也开始运作。坚实的人才、团队基础,是小米百年大计的根本”。

1月2日,人民大学智能社会研究中心研究员王鹏对时代周报记者表示,总体来看,小米还是在求新求变,进行深层次的转型,应对整个市场的发展和技术变革。

具体而言,常程在手机营销方面经营丰富,小米集团也是从这个角度考虑引入他。虽然联想手机的整体战绩或者说是市场占有率不高,但过去这些年常程在移动端也做出了一些非常有意思的产品,王鹏补充道。

王鹏认为,除了技术和整体架构外,小米在营销策略方面进行了一些大胆的尝试,引进了一些比较有经验的职业经理人。此外,常程担任副总裁,直接向总裁汇报,没有中间层级。从这个角度看,小米对市场营销方面比较看重,想将此作为未来的一个主攻方向试将。

刚入职小米集团满一年的卢伟冰,由于工作成果出色,从集团副总裁和分管Redmi品牌的总经理,升任中国区总裁。对于同样以副总裁身份入职小米集团的常程而言,既是压力也是动力。

2020年是5G商用化的元年,各手机厂商之间的竞争也将更加激烈。

过去一年内,小米集团相继进行了品牌、产品线、组织结构和管理系统等一系列调整,旨在为新一轮的市场竞争做好准备。


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