民生加银部分北迁 高层“大换血”

2011-10-20 04:59:48
对于大批人员离职的原因,除了公司高管出现变化外,公司重心的“北迁”也是重要原因。“由于公司准备将大部分人力、物力放在北京,因此许多成家的工作人员都先后提出离职。”

本报记者 毛瀚民 发自深圳

10月17日,深圳益田路新世界商务中心42楼。时代周报记者在会议室静候良久,一位不愿意透露姓名、自称民生加银工会成员的女性员工对记者称,民生加银相关领导正在开会,她不能代表公司接受采访。

问及民生加银投研部和市场部是否迁往北京、公司管理层变动传闻时,她一口否认:“公司的管理层没问题,公司也不会搬迁到北京去。”她不愿意透露姓名,亦拒绝向记者提供更高层的联系方式。

不过,当时代周报记者准备离去时,民生加银一位市场部负责人主动致电证实了相关消息并非传闻。“公司的投研部和部分市场部确实要搬到北京去,主要原因有三:一是大股东在北京;二是深圳的基金人才优势不如北京;三是公司的专户理财等机构客户在北京比较集中。”她同时向记者证实,自8月份以来,公司管理层有一些变动,“深圳还有几位基金经理,但公司的重心以后显然会集中在北京。”

高层剧烈调整

注册地在深圳的民生加银,成立于2008年11月3日,注册资金2亿,是一家中外合资基金公司。股东分别为三峡财务有限责任公司、中国民生银行股份有限公司、加拿大皇家银行。其中民生银行以60%股份位居大股东位置。

虽成立时间不长,但受业绩影响的民生加银管理层却极不稳定。今年年初,总经理张嘉宾离任另起炉灶,前往上海就任金元比联总经理。8月份,原董事长杨东又被调走,民生银行董事会原办公室主任万青元出任公司董事长,包括总经理、投资总监等核心管理团队迎来“新鲜血液”。由于高管的接连变化,人员的流动也开始加剧,基金经理的匮乏让民生加银在人员分配上“捉襟见肘”。

公开资料显示,目前民生加银旗下一共5只基金,由三人掌舵,其中股票型基金经理傅晓轩带队民生加银精选、民生加银品牌蓝筹,蔡锋亮打理民生加银稳健成长、民生加银内需增长;债券基金经理乐瑞祺掌舵民生加银增强收益。而今年民生加银又有基金经理杨军、陈东2人先后离职。

对于大批人员离职的原因,除了公司高管出现变化外,公司重心的“北迁”也是重要原因。“由于公司准备将大部分人力、物力放在北京,因此许多成家的工作人员都先后提出离职。”民生加银一位不愿具名的工作人员告诉时代周报记者。

业内人士分析,由于民生加银的大股东民生银行总部位于北京,而且北京也是监管部门所在地,因此考虑将市场和投研部门设在北京,有利于股东之间的沟通以及对政策的及时把握。时代周报记者从相关渠道了解到,中银基金原副总经理俞岱曦将出任民生加银的总经理,目前已经在其北京办公室主持工作,不过,由于处于静默期并未公告。

消息人士透露,其实,早在张嘉宾走时,就带走了很多人,比如现在金元比联的市场总监,之前也是民生加银的市场总监,还有一些渠道经理及销售人员。而投研部门可以采用两地办公的形式,因此如果这两个部门的人员流动,也会是一个陆续或缓慢的过程。

业绩流年不利

民生加银成立于2008年,深圳市政府当时还给予高达800万元的落户奖励。然而,几年过去了,这家公司成长迟缓。

在今年8月公司首任专职董事长杨东离任前,公司管理的公募资产规模只有区区26.37亿元。另据民生银行财报,自成立以来,民生加银已经连续四年亏损,截至2011年6月30日,民生加银净资产仅0.57亿元,其2亿元的注册资本金已经快要亏损殆尽。

其中,民生加银稳健成长基金是唯一一只诞生在2500点附近的基金,截至目前,它的累计净值已经亏损超过27%,有基金分析员称,这相当于1年多以来,投资者当初1万元的投资,目前只剩0.73万元。

民生加银稳健成长原基金经理陈东,拥有15年的证券从业经历,在广发证券等多家券商担任过研发中心副总经理、研究总监、研究所所长,曾担任民生加银的投资副总监、研究部总监。

据民生加银稳健成长季报统计,由于该基金体量小,陈东采取了激进的操作,无论是行业配置还是前十大重仓股都更换频繁。对于小基金而言,操作灵活是一种优势,然而屡屡踏错节奏,却让该基金的净值离1元越来越远。

今年7月29日,同为民生加银基金经理的蔡锋亮替代陈东,任民生加银稳健成长股票型证券投资基金基金经理,随后陈东离职。民生银行的中报显示,民生加银基金公司上半年净亏损-1373万元。Wind数据统计显示,截至9月2日,民生加银旗下可比的5只基金,民生加银品牌蓝筹、民生加银增强收益A/B、民生加银精选、民生加银稳健成长,今年以来业绩在同类基金排名中均乏善可陈。

民生加银旗下的景气行业基金10月18日发售,这是民生加银今年以来的第二只新产品。随着民生加银投研部向北京迁移,该公司旗下的投研部门现在人才短缺。从民生加银公开资料可以发现,目前民生加银投资总监、研究总监职位均空缺。民生加银旗下三只基金今年以来的平均净值跌幅超过20%,如今新成立的基金或将同样受到投研实力的牵制。

北迁图谋再起

接近民生加银的消息人士对记者表示,民生加银存在的很大问题是董事长过于强势,并直接插手投研。在1月底公司总经理张嘉宾离任后,杨东就代行总经理一职,一直到8月份公司新任董事长万青元取代杨东,公司总经理一职长期空缺。

公司最新发行的一只基金的招募说明书显示,目前公司高管团队只有两人,除了董事长万青元,还有督察长朱晓光,而万青元代总经理的资格还在核准之中。

自公司成立以来,旗下基金就多次更换基金经理,同一位基金经理管理的最长年限仅2年多,团队稳定性极差,目前公司共5只基金,但只有3名基金经理。有公司内部人士对记者称,公司创业元老几乎都走光了。

此次公司将把投研和市场两大核心部门迁往北京,更加剧了人才流失,单是研究部门,就有研究总监陈东和两名研究员先后出走。民生加银公司网站显示,目前公司需要招聘的人员,包括主管市场团队和投研团队的副总裁各1名,市场总监和渠道总监各1名,投资部总监、研究部总监和交易总监各1名等,似乎公司目前的各个主要部门都缺总监级人才。

有公司内部人士对记者坦言,公司虽然是民生银行控股,但民生银行在基金销售方面一直没有使太大力气,或许与前任董事长杨东在民生银行系统内话语权不够有关。公开资料显示,杨东在任公司董事长前,曾在民生银行任深圳分行副行长、杭州分行行长和深圳分行行长,并未有在总行工作的经历。

上述消息人士告诉时代周报记者,9月初,中银基金副总经理俞岱曦将正式加盟民生加银,民生加银新的投资总监、市场总监也将同时到任。据悉,俞岱曦目前已经到岗,但仍处于静默期,尚未正式公告。

俞岱曦在业内资历很老,此前是中银基金公司的副总经理,有十余年从业经历,曾做过行业分析师,并管理过社保基金组合。公司内部人士对他的印象是“做事还比较务实,也蛮有威严的”。业内人士表示,民生加银北迁后究竟能否崛起,市场拭目以待。

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