超牛板块:毛利最高95% 研发投入全超10%︱“科创板大体检”之软件及技术服务

何蕴虹
2019-05-10 16:40:07
来源: 时代财经
该板块的11家申报公司里,有9家公司的得分在申报项目中位列前20名,最后两名分别排在54及56名的居中位置。

在100家科创板申报项目中,属于新型软件和新型技术服务新兴产业的公司有11家,这其中有9家公司的得分在申报项目中位列前20名,即使是排名靠后的两家也排在54及56名的居中位置,总体得分较高。

时代财经发现,该板块企业得分高的原因在于以下两点:一是该板块公司近三年累计研发投入比例全部在10%的合格线上,在15%以上的有7家,最高为山石网科的30.91%;二是该板块企业的毛利率全部高于40%的水平,数据亮眼,轻资产属性明显,产业项目中毛利率最高的宝兰德公司毛利率甚至可达94.98%。

以下是新型软件和新型技术服务公司的体检报告单。

(以下体检报告单将以公司含科量排名为序。翻到文末,可重温我们本次“科创板大体检”指标说明。)

微信图片_20190510173501.jpg

当虹科技.jpg

山石网科.jpg

恒安嘉新.jpg

凌志软件.jpg

安恒信息.jpg

乐鑫科技.jpg

柏楚电子.jpg

安博通.jpg

致远互联.jpg

龙软科技.jpg

附件:

时代财经六维度“科创板体检”说明书  

1. 近三年累计研发投入占营业收入比例:三年研发投入总和/三年营业收入总和。这是科创板第二套上市标准中有明确规定的指标,“不低于15%”,虽然也可选择其他上市标准避开这个指标,但作为科创板上市标准中唯一与研发相关的硬性指标,其能直观地衡量企业的研发重视程度。此外,若指标较低,企业研发投入不够,将影响技术成果的数量及质量,不利于企业保持科技核心竞争力  

2. 2018年末公司研发人员数占比:2018年末研发人员数/当年总员工数。该指标越高,企业科研导向更明显,研发能力更高;否则,可能更偏向传统生产型企业,与科创板定位不符。  

3. 2018年公司研发人员薪酬占比:2018年研发人员薪酬/当年员工总薪酬。衡量企业对研发人员的重视程度。高素质的人才身价也高,若该比例较低,可能会打击研发人员的积极性,甚至流失人才。  

4. 核心技术人员数:来源于招股书直接披露。核心技术人员是企业研发的灵魂人物,若该指标较低,研发队伍及核心技术可能存在依赖个别人员的情况,稳定性不够,或为企业发展埋下隐忧。  

5. 2018年末公司所持发明专利数占比:已授权的专利数/choice数据2018年末专利总数。发明专利申请流程长、难度大,该指标越高,企业高价值的研发成果越多,说明研发能力也越强。  

6. 2018年毛利率:来源于招股书直接披露。一般来说,企业产品科技含量越高,议价能力越强,毛利率也越高。如果企业毛利率较低,或侧面反映其科技竞争力不足,研发水平不够。

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