五年两次启动大学生留汉工程,武汉为何留不住人?

柳军
2018-03-22 14:37:32
来源: 时代财经
中南财经政法大学社会发展研究中心主任乔新生向时代时代财经分析,一些二流、三流院校的毕业生到北京开个小公司,一年就可以挣十几万,这种现在在武汉不可想象,这是一个以国有企业和家族企业为发展动力的城市。

320日,武汉发布关于大学毕业生租赁房相关政策的解读,其中提出,毕业3年内的普通高校大学生,拥有武汉市户籍且家庭在武汉市无自有住房的,均可申请租赁房,租金将低于市场价20%

而在去年,武汉喊出“大学生买房打八折”的口号,并出台了毕业生最低年薪指导标准:专科4万元、本科5万元、硕士6万元、博士8万元。武汉的目标是,通过一系列优惠政策, 5年内实现留住100万大学生在武汉工作、创业。

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图片来源:视觉中国

这套政策似曾相识。2013年,武汉也启动过一轮“大学生留汉工程”,当时武汉为毕业生落户取消多项限制,毕业2年内在武汉就业创业的,均可落户;来武汉发展的重点大学本科以上毕业生,可以先落户、后就业;更主要的是,2013年武汉还提出,新就业的大学生可以享受市场价七折的公租房,服务基层的大学生可直接入编。

当时,在政策驱动下,第一年留汉大学生人数超过了毕业生人数的50%,但随后,留汉大学生逐年减少,甚至跌破30%

武汉有89所高校,这一数字仅次于北京的91所。并且,自2007年开始,武汉在校大学生数量超过北京,达到104.11万人,随后,这一数字呈现逐年上升趋势。长江日报报道称,武汉在校大学生和研究生总人数不但超过了北京、上海,还超过了纽约、伦敦、莫斯科、巴黎、东京等国际大都市,位居全球第一。

但尴尬的是,武汉每年培养的人才,很大一部分去了经济更发达的长三角、珠三角地区。例如,《华中科技大学2017年研究生就业质量报告》显示,该校毕业生在进行就业地区的意向选择时,选择去北上广深、江浙地区以及其他沿海地区的人数达56.36%,留在中西部省份的只有17.95%。而《武汉大学2017届毕业生就业质量报告》显示,该校2017届本科生中,38.68%选择到北上广等一线城市就业,留在湖北的则有25.46%,可想而知,留在武汉人数更少了。

实际上,武汉留不住大学毕业生,与其产业结构有关。

武汉是中国重要的重工业基地,武钢、武船、武重、武锅等一批重工大型国企,曾让武汉的经济实力保持在全国领先地位。即便到了2016年,规模以上工业总产值中,重工业占比仍然达到77.2%。与此同时,2016年武汉工业生产总值达到4238.78亿元,金融业产值却仅为974.32亿元。

产业规模影响高校毕业生选择。一份针对武汉高校毕业生留汉工作影响因素的学术调查显示,留汉毕业生的专业主要分布在工科类,而大部分经济学学毕业生不愿意留在武汉。

“今天的武汉仍然是一个国有企业占主导地位的城市,对于(拔尖的)高校毕业生来说,除了经济开发区和光谷,其他地方很少有就业的机会。而对就业率贡献更大的民营经济,在武汉体量还不够大。”中南财经政法大学社会发展研究中心主任乔新生向时代时代财经分析。

2017年,全国工商联发布的中国民营企业500强上,武汉有9家企业入围,相比之下,热门二线城市重庆有11家,天津有13家。而在中国企业家协会发布的中国企业500强榜单上,武汉只有6家上榜企业,其中3个还是国有企业。

乔新生指出,武汉的民营企业主要以家族企业为主,他们给毕业生的提供的机会有限,这加剧了毕业生离开武汉。“据我所知,一些二流、三流院校的毕业生到北京开个小公司,一年就可以挣十几万,这种现在在武汉不可想象,这是一个以国有企业和家族企业为发展动力的城市。”

此外,上述学术调查显示,工资水平低也是毕业生离汉的重要原因。根据智联招聘2017年冬季求职期平均薪酬的数据,武汉以7266元排名第18位;而从2016年武汉人均可支配收入来看,武汉35383元的数据在各大城市排行榜上位居第28位,这与其GDP前十的地位并不相符。

武汉大学发展研究院院长李光告诉时代财经,任何人才的流动,都是利益比较的结果,武汉的薪资待遇、就业机会比不上北上广深,因此从收益的角度讲,人才更容易流向受益更高一线城市。

不过,自2017年武汉启动新一轮“大学生留汉工程”,武汉留不住大学生的情况正在发生改善,就在去年,留汉大学生新增30.1万人,已创历史最好成绩。

中国社科院财经战略研究院副主任刘彦平指出,想要长期持续吸引人才,除了给户口、住房、补贴等优惠政策,还要抓好产业发展,扩大经济体量。

目前,武汉的支柱产业中,产值超过千亿的有5个,分别是汽车及零部件、电子信息制造、装备制造、食品烟草和能源及环保业。对武汉而言,能否实现“十三五”规划提出的两个5000亿产业和若干个2000亿产业,为人才提供足够的产业支撑,还是一个考验。

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