• 全国人大代表、深圳大学校长李清泉:深圳人才制度值得借鉴,建议设湾区联合大学

    Time News > | Time Weekly - 2018-03-04 11:52:01 来源:时代财经
  • [摘要] 第十三届全国人大代表、深圳大学校长李清泉在北京接受时代财经采访时表示,他将提交一份《关于创建湾区联合大学,推动粤港澳高等教育协同发展的建议》,建议通过设立联合大学加强粤港澳大湾区之间的人才交流与合作。

    文/时代财经    屈慧

    时代财经记者屈慧 发自北京

    3月3日上午,第十三届全国人大代表、深圳大学校长李清泉在北京接受时代财经采访,今年两会期间,他将提交一份《关于创建湾区联合大学,推动粤港澳高等教育协同发展的建议》,建议通过设立联合大学加强粤港澳大湾区之间的人才交流与合作。

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    全国人大代表、深圳大学校长李清泉在接受时代财经采访 摄:时代财经记者屈慧

    李清泉长期供职于教育界,拥有20余年大学管理工作经验,2012年开始出任深圳大学校长。这也是他第一次参加全国两会。

    李清泉向时代财经指出,目前大湾区的高等教育存在着诸多的不足,如教育资源不平衡、交流合作少、高等教育对创新驱动发展的支撑作用没完全体现出来等。而对标旧金山湾区和东京湾区,粤港澳大湾区在高等教育方面还需要做出更多努力,这种不足对大湾区的发展是一种障碍。因此,李清泉此番将建设湾区联合大学作为主要建议。

    在李清泉看来,通过湾区联合大学,可以实现学生的交流交换、教师的合作、学校之间的合作,甚至可以通过这个平台实现湾区内学校和国际一流高新教育资源之间的交流合作,还可以建立企业和高校之间的合作,推动多层次的交流。

    粤港澳大湾区的发展需要人才支撑,如何引进人才、留住人才也是各城市高度关注的话题,而在这方面,深圳的人才工作始终走在全国前列。李清泉认为,好的人才制度是深圳城市发展重要的抓手,深圳的人才制度值得其他城市借鉴学习。

    “深圳每年能吸引大批人才前来工作,很大一个原因是因为深圳有一个比较完善的人才制度,有比较好的环境和氛围。深圳对于人才的吸引力、综合优势还是比较明显的。”作为深圳人才引进制度的受益者,李清泉对深圳给出这样的评价。

    与此同时,李清泉也指出,人才引进过程中也会遇到一些制约性因素,其中就包括过高的房价。“深圳市政府也在不断的调整和完善人才政策,比如说成立人才安居集团,为引进人才解决住房问题。人才政策不能一成不变,一定要不断调整,要结合人才竞争的态势、结合城市的发展,有针对性的引进人才。”

    李清泉认为,深圳的人才制度可以给其他城市带来一些经验借鉴,其中很重要的一点经验,就是要营造一个适合人才工作、生活的综合环境,而不是制定单项政策,要让人才“引得进、留得住”。

    本文作者:时代财经记者屈慧,专注热点商业事件。爆料请联系:微信ququ-tummy,shidaishangjian@126.com 。

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