天津人才流入进入“负时代”，先进制造业需摁下“快进键”

柳军

2017-08-25 14:06:52

来源: 时代财经

猎聘网最新发布的《2017年人岗争夺战及职场流动力大数据报告》显示，上半年全国10个主要城市中，杭州、深圳、成都的人才净流入率位列前三，天津人才净流入率为-2.31%，是10个城市中唯一净流入率为负值的城市。

与之相应的是，2016年，天津的人口流入速度明显放缓，15.17万人的增量在全国城市中排名第八。

“天津对人才的吸引力正在下降。”河北工业大学京津冀发展研究中心执行主任张贵告诉时代财经，天津存在的问题是，高端要素正在被北京吸走，而从北京转移出来的是一般制造业。

薪酬水平排在全国第26位

过去几年，天津是一颗“耀眼的明星”。在一系列大项目、大投资的带动下，天津的GDP从2007年开始高速增长，2010到2013年连续几年的增速领跑全国。

人口也在向天津集聚。从2011年到2015年，天津是全国城市中常住人口增量最多的城市，4年增加了192万常住人口。

尽管2016年天津的GDP位居全国第五。在人均GDP上，天津以11万余元超过北京和上海，居全国第一位。但张贵认为，天津的经济增长并没有体现在居民收入的增加上。

今年7月，智联招聘发布的一份调查报告显示，当前，全国37个主要城市的平均招聘月薪为7376元，天津以6477元的平均薪酬排在第26位。

“和北京相比，天津确实收入低，北京对天津的外吸力太强。”天津财经大学经济学院副院长丛屹告诉时代财经，天津面临的问题是，国有经济强大，而民营经济薄弱，市场化程度不高。

天津市企业联合会发布的2017天津企业100强榜单显示，上榜企业中，国有及国有控股企业60家，而民营及民营控股企业仅有27家，外商及外商控股企业13家。

人才争夺战中天津的机会

近来各大城市纷纷打响激烈的人才争夺战，天津也参与其中。

今年1月，天津市就出台《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》，全面落实国有企业、高校、科研院所等企事业单位和社会组织的用人自主权，并提出到2020年，天津成为各类人才实现梦想的首选港湾，全国领先、国际知名的创新之城、创业之地。

今年3月，天津发布《天津市推动非户籍人口在城市落户工作方案》，提到将加大人才引进力度，落实人才聚集战略，并提高普通高校毕业生、职业院校毕业生和技术工人的城镇落户率，全面放开本市户籍迁移限制。

在补贴方面，天津滨海新区提出每年投入20亿元集聚天下英才，对顶尖级领军人才，给予最高1亿元项目经费资助。并且提出，到2020年实现高层次人才加快集聚，聚集高层次人才15万人以上，人才总量将达到100万人。

“其实天津在引进人才方面做了很多工作。”张贵指出，现在的问题是，收入、创业机会、发展空间、政府服务理念以及各项配套措施，和一线城市相比，还有很大距离。如何将人才和产业结合，实现财富的二次分配，是下一步的工作。

丛屹认为，天津港仍然是北方最大的港口，一些航运机构的总部一定会在天津落户发展。此外，天津的优势在于先进制造业，随着智能制造、云服务中心等相继落户天津，“天津的新兴制造业优势非常明显，北京正在慢慢去掉这些产业，而天津正在兴起。”