兴业资管（全称“兴证证券资产管理有限公司”）终于选定了新掌门人。
9月1日，兴证资管发布了一则高管变更公告，宣布原招商证券资产管理有限公司（以下简称“招商资管”）副总经理王承炜正式出任公司新任总经理。
当天，兴业证券内部人士向时代周报记者透露，其实，王承炜履职已经有一两周了。
随后，记者查看中国证券业协会公开信息发现，王承炜从招商资管的离职登记日期为今年7月20日，在兴证资管任职的登记日期为今年7月24日。
王承炜履职之前，兴证资管总经理一直由公司董事长郭小军兼任。此番新官就位，雄心所向哪里？
据兴业资管内部人士透露，王承炜自己说，之所以来兴证资管，就是为了打造一家卓越的资产管理机构。
兴证资管内部对其评也颇高。公司相关负责人对时代周报记者表示，“王承炜投资出身，非常有市场眼光，因为股和债都做过，非常讲究大类资产配置意识，在社保、年金等绝对收益领域经验丰富，其就任后，给兴证资管确定的大方向就是绝对收益。
王承炜何许人也？
据了解，王承炜是“70后”，上海交通大学管理科学博士，2019年加入招商资管，担任副总经理与投资总监。
此前，2005年4月，他入职平安集团，历任平安资管第三方投资部负责人，平安养老保险年金投资部副总经理、总经理助理兼投资总监，平安基础产业投资基金管理有限公司董事长。
接近王承炜的业内人士告诉时代周报记者，他实干，注重细节，很平易近人，会亲自改PPT，给员工修改材料，而且特别爱读书，每天起得特别早，阅读量大。
公开信息显示，在平安养老保险工作期间，王承炜任全国社保基金经理，主动资产管理规模超过400亿元，在企业年金和保险资金等绝对收益类型资金管理方面有较丰富的经验。
王承炜的“新战地”——兴证资管成立于2014年6月，截至目前，拥有3块牌照，即证券资产管理业务资格、受托管理保险资金业务资格、合格境内机构投资者境外证券投资管理资格。
截至2020年6月30日，兴证资管总资产28.60亿元，净资产12.78亿元，报告期内实现营业净收入1.27亿元，同比下滑10.56%，实现净利润0.61亿元，同比增长10.91%。从受托管理资产规模看，兴证资管受托规模544亿元，较2019年底下滑12.82%。
资管新规下，提升主动管理能力成为券商资管转型的关键。今年以来，公司旗下大集合产品以“金麒麟”为首，正在陆续启动“公募化”改造。
此前受“一参一控”限制，兴业资管面临公募牌照申请难。王承炜就任之后，是否会有新的推进？
9月2日，兴业资管相关人士向时代周报记者透露，今年内公司至少还要推出4只公募化大集合。“一参一控”放开后，公司会着手准备申请公募牌照，具体规划尚未公开。
兴业资管的期待
提起王承炜，就不得不聊起他对绝对收益领域的见地。
大资管背景下，王承炜认为在打破刚兑后，将释放巨大的绝对收益“蓝海”，但目前市场现有的净值型产品却还难成为强有力的理财替代品。因此，投资者对“净值取得可观收益、回撤及波动控制良好”的绝对收益类产品的潜在需求仍然巨大。
对于为何选定王承炜作为新掌门人，兴业资管直言不讳，9月2日，其相关负责人向时代周报记者表示：“我们当然是看中了他在绝对收益领域的丰富投资经验和他对投资对市场的敏锐眼光。”
据他介绍，绝对收益是兴证资管未来的大方向，“占领银行理财这片市场的空缺，做好理财替代和信托替代型产品，努力成为绝对收益产品的优质提供商，这是我们的目标。”
兴业资管内部人士也向记者透露，王承炜虽然履任时间不长，但已经确定了四个具体产品方案，一来就推出了一系列“量化对冲+新股申购”的小集合产品，目前已卖完第五只。另外还有固收+新股申购、固收+权益等各绝对收益类型的产品，尚在推出中。
8月29日，王承炜在公开演讲中表示，券商资管在绝对收益领域，有着自身的独特优势，可以运用多种工具获取绝对收益，兴证资管也将持续朝着这个方向布局和努力，更好地成为绝对收益的产品提供商。
那么，发力绝对收益，兴业资管有何竞争力？9月4日，兴业资管相关负责人告诉记者，一方面，公司本身在新股申购、量化、可转债等领域早有沉淀和布局；另一方面，王承炜具有绝对收益、大类资产配置领域的丰富经验，加之公司传统的权益和固收投资积累已久。
王承炜表示，在当前市场环境下，追求绝对收益要注重四个方面：控制波动率与回撤；注重策略和产品的风险、回撤等指标；多样化的组合分散，以实现不确定性的内部对冲；资产再平衡及时间维度的应用。
公募化改造箭在弦上
事实上，今年以来，多家券商资管的高管，尤其是掌门人发生变更，而变动背后也在一定程度上反映了行业的发展动态。
5月6日，华泰证券公告表示，华泰资管聘任王锦海为总经理。6月16日，中泰资管称，公司董事长章飚和CEO叶展均因个人原因离任，公司原副总经理黄文卿接任董事长。
5月16日，东证资管公告，因个人原因，公司副总经理兼公募权益部总经理林鹏离职，后确认已“奔私”。
9月4日，沪上一位公募基金经理告诉时代周报记者，“今年市场很景气，相比被‘挖角’，‘奔私’是更好的选择。”
今年上半年，14家券商资管子公司，有4家营收超过10亿元，从净利润上看，华泰资管、海通资管和广发资管上半年净利位居行业前三，分别为6.46亿元、5.22亿元和4.66亿元。
有业内人士指出，券商资管高管变动的背后是行业加速洗牌，资管新规后，资管规模的“蛋糕”不断缩小，随着银行理财子公司、外资公募基金加入行业，行业竞争态势日趋激烈。
在此背景下，多家券商资管在接受时代周报记者采访时表示，下半年会进一步提升主动管理能力，同时继续布局公募基金产品线，加大产品创新力度，为客户提供多元化资产配置服务。
长江资管业务相关负责人表示，公司转型重点是公募基金和ABS业务，会持续提升主动管理能力，依据资本市场基本格局，均衡布局权益、固收、量化、另类等投研团队和产品线。
据不完全统计，目前已有包括广发证券、中信证券、兴业证券在内的10家券商完成了22只大集合产品的公募化改造。同时，不少券商还在排队申请公募基金牌照。
9月4日，时代周报记者查看证监会公布的最新一期《资产管理机构开展公募基金管理业务资格审批》发现，继五矿证券、国泰君安资管之后，华金证券近日也递交了开展公募基金管理业务资格审批申请。
深圳中金华创基金董事长龚涛表示，券商资管公募化改造实质上是券商走向投资银行的必经之路，监管层一方面放开“一参一控”的限制，另一方面将券商大集合纳入公募监管，参与到公募竞争中来，此举对券商业务收入空间来说有一定提升，相应也会提高券商资管在公募产品的管理要求。
