智联招聘发布2018年第二季度《中国就业市场景气报告》

2018-07-31 03:11:52

来源: 时代在线

中国人民大学中国就业研究所与中国领先的职业发展平台智联招聘联合推出2018年第二季度《中国就业市场景气报告》。报告显示，中介服务行业就业景气度继续领跑，而金融行业就业景气度却有点下降。第二季度，珠三角用工需求远超全国平均水平。

2018年第二季度就业景气指数继续回落

2018年第一季度 CIER指数为1.91，呈现季节性回落，与去年同期水平持平。按照2016年和2017年经验，第二季度用工需求一般呈增长趋势，求职人数呈下降趋势，故第二季度的CIER指数会上升。

但从2018年实际情况来看，企业用工需求增加，求职申请人数并未下降，反而比上季度有所上升，由此导致本季度CIER指数回落至1.88。

在用人需求方面，工业生产平稳，信息传输、软件和信息技术服务业，租赁和商务服务业等服务业较快发展，带动了企业用工需求人数的增加，比上季度增加了11.7%。在求职供给方面，由于今年春节在2月中旬，受春节之后的职场中“跳槽热”和高校毕业生“春季招聘期”等因素的影响，3月份求职火热，4月-6月略有下降，但求职人数仍明显高于1月和2月，本季度求职申请人数比上季度增加了13.3%。

综合需求和供给两方面的变动，使得本季度CIER指数环比有所下降。值得关注的是，从同比来看，本季度CIER指数1.88低于去年同期水平2.26，需求同比减少了6.3%，而申请人数则同比增加了12.4%。

中介服务行业就业景气度继续领跑

报告显示，本季度就业景气最好的行业为仍中介服务业，CIER 指数为 6.91。该行业招聘职位数同比增长了22%，就业景气排名也连续第二个季度保持首位。

受到服务经济快速发展的红利驱动，中介服务行业的服务范围和价值体现进一步得到扩张。同时，该行业市场化程度较高，在创新转型阶段，需要通过不断招揽人才、提升服务质量等来满足业务发展的迫切需要。

值得注意的是，传统观念对中介服务行业认知还不到位，求职者对该行业的求职意愿不高，导致这一行业尽管薪酬可观，但仍面临招工困难。

由上图显示，从城市等级分布来看，中介服务的招聘需求主要分布在三线及以下城市，一线、新一线等城市的房产管控政策收紧，房产中介市场空间被压缩，而二线及以下城市市场空间大，需求开发动力强，因此这一行业的招聘需求在不断向二线及以下城市转移。

基金/证券/投资行业就业景气下降，金融业招聘需求大减

而相反，今年二季度，基金/证券/期货/投资行业虽然就业景气指数从3.08微降到2.92，但值得注意的是，该行业招聘职位数同比大减34%，就业景气仅排到第9位。如果算上银行、信托等其它子类，金融行业的整体招聘需求二季度同比减少30%。

金融行业在各等级城市的招聘需求均呈现下降趋势。尤其在一线和新一线城市，金融业的招聘需求同比降幅最大，分别达到39%和22%。加上资管新规、整治P2P和网贷等具体措施的实施，使得金融业的招聘和求职数量同步减少。

珠三角区域招聘职位数增幅最大

对比国内三大经济圈，今年第二季度珠三角经济圈的招聘职位增速最高，达到28%，同时也远高于全国平均水平12%。长三角和环渤海经济圈的招聘职位增速分别为4%和3%，低于全国水平。

今年前5个月，广东省规模以上工业企业增加值同比增长6.9%，增幅同比提高0.1个百分点。电子信息业、电气机械和器材制造业、汽车制造业作为三大支柱产业，增加值增速均高于规模以上工业增加值增速。

广东工业企业依然保持较快增长，加之“粤港澳大湾区”建设上升为国家规划，规划纲要近期将出台，珠三角地区的就业景气度也得到支持。

2018年第三季度就业形势预测

根据智联招聘的预测，2018年第三、第四季度的CIER指数（周期成分）将呈现持续小幅下降态势。由于季节因素作用明显，2018年第三、第四季度CIER指数将可能大概率出现回升态势。鉴于中美贸易摩擦升级等不确定因素的影响，下半年CIER指数的走势是否会延续往年的特征，仍有待进一步观察。