推动人文社科研究 阿里的野心有多大？

新技术是对生产力的又一次解放，由企业推动人文社科研究，可能是未来几年内的新趋势。对中国来说，这种趋势将更富新意：由企业的技术创新激发，更是一次企业社会价值理念的深度进阶。

企业推动人文社科研究正在成为新的趋势。6月底，罗汉堂在杭州成立。该机构由阿里巴巴倡议，研究与科技创新相伴产生的社会经济形态变化等课题。

事实上，企业推动科研，在国外不是新事物。从各种创业、创新项目的校企融合，到企业反哺高校前沿课题的研究，乃至成立专门的研究机构，均已是发达国家科研生态的重要组成部分，即便在公共、社会等领域，由企业推动的研究机构也不乏其例。

参照发达国家代表性企业发展的经验、逻辑，结合当下中国全面参与新一轮全球技术革命的大背景，中国企业推动人文社科领域的重要研究，有其出现的必然性。

中国企业开始注重对前沿领域的基础研究（部分或完全超脱于对经济效益的考量），这背后其实综合反映了企业创新意识、社会责任意识的提升，以及对企业经营基业长青、企业价值观有效传承的诉求。实际上，随着中国经济的发展、中国企业开始以更加主动的姿态走向世界舞台，直面技术变革浪潮。如何成为一家有思想有深度的企业，成为企业家需要面对的课题，也是我国新兴领域企业与传统企业的重要区别所在。

相比狭义的科技创新研究、具体的技术攻坚，社会科学领域的研究，是企业发展到一定程度才会涉足的领域。科技方面的研究机构，如阿里巴巴此前成立的达摩院，研究成果对企业本身的发展具有很强的溢出效应。而当企业发展到一定深度，涉足社科领域研究时，其研究成果的价值更多则是社会性的，对企业本身的助益是间接性的，实际上更多包含着企业对自身外部价值最大化的深度思考。

具体到当下，催生罗汉堂这类研究机构成立的最直接因素，显然是大数据、人工智能对经济社会必然产生的重构效应。事实上，科技与社会，既是共生体又是矛盾体，科技的进步，必然会对传统社会结构进行全方位的解构和重构，包括社会组织结构、治理结构、社会群体的心理……

身处这个时代，一家企业究竟能够做什么？推动社会科学研究，大企业具有显而易见的优势，通过行业一域，企业能够真实体察和掌握社会经济运行的细部。跨时代的企业不仅拥有原始素材和数据，也有契合时代需要的研究工具。一旦企业涉足社会科学领域，也意味着会把这些资源和工具开放给相关领域的顶尖学者，从而带来社会效用的最大化。

在全球范围内，即便是在看起来较为冷门的公共领域，企业推动基础性研究的传统其实也早已形成。日本有松下政经塾，但局限于私学阶段；美国福特公司也曾资助成立密歇根大学公共政策学院……单就模式而言，罗汉堂和阿里巴巴以及众多全球顶尖学者的紧密结合，其创新性主要体现在对传统资助型研究的超越上—在企业原始资源的加持之下，前者的研究可能更富实效。

与罗汉堂更有对比性的，是洛克菲勒基金会对社会科学领域的投入。洛克菲勒基金会对人文和社会科学领域的重点研究从1936年起步，这是一个重要的时间节点：经济大萧条之后、二战前夕。美国社会一方面经历着生产技术和生产力的突飞猛进，一方面却不得不面对经济崩溃和财富分配两极分化带来的社会危机。事实证明，这一时期也是社会科学大发展的一段时期。在这样的时间节点上，如何应对技术革命的挑战，包括企业在内的全体经济社会参与者都应有更充分的准备。

新技术是对生产力的又一次解放，由企业推动人文社科研究，可能是未来几年内的新趋势。对中国来说，这种趋势将更富新意：由企业的技术创新激发，更是一次企业社会价值理念的深度进阶。

（作者系财经专栏作家）

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