厚道的人运气不会太差，在小米IPO的路上，雷军先把“厚道

2018-05-07 11:53:05

来源: 时代在线

时代周报王媛

5月3日一早刚向港交所正式递交招股书的雷军，当天下午又传出和华人顶级富豪级别的李嘉诚相谈甚欢喜结联盟的消息，小米的智能手机、生态链相关智能硬件产品，未来都将进入长江和记旗下全球范围内17700间零售及电讯店铺，后者在 11 个国家拥有接近一亿三千万活跃流动电讯客户，虽然长江系是否入股小米分一杯羹未有定论，但此番合作显然有利于小米的国际化征途。

而在当天刷了一天屏的这份多达五百多页的IPO招股书中，有一封《董事长的公开信》情真意切，颇为罕见。雷军想向外界说明，小米是谁，小米为什么而奋斗。

雷军说，小米是一家工程师文化主导的公司，工程师们的梦想就是持续探索先进技术，并惠及尽可能多的用户，做用户心中最酷的公司是我们的愿景。

“最大的平等，莫过于日常生活体验的平等：让所有人，不论他/她是什么肤色、什么信仰，来自什么地方，受过什么教育，都能一样轻松享受科技带来的美好生活。”

信的最后，雷军云淡风轻地说了一句：厚道的人运气不会太差。请和我们一起，永远相信美好的事情即将发生。”

雷军一定是一位被做手机耽误的“灵魂写手”。公开信一出，立马成为火遍朋友圈的鸡汤爆文。小米绝对不是中国最能盈利的企业，也不是掌握了世界最顶级技术的企业，但是，小米一定是中国最有情怀的企业之一，是对当代中国的科技产业影响最大的企业之一。

因为小米IPO，雷军已经成为近段时间最炙手可热的富豪。而在把小米打造成“伟大的公司”的路上，雷军对于“厚道”这件事情，也一定是认真的。

对朋友：聚会送股权，慷慨仗义，古道热肠

德不孤，必有邻。受“小米奋斗”公开信的影响，4日一大早，国内知名企业家圈的真格基金徐小平、小红书翟芳、拉卡拉孙陶然、华米黄汪、哔哩哔哩陈睿、蓝港王峰皆纷纷为小米隔空“打call”，并阐述对“自己是谁，为什么奋斗”的理解。

雷军与孙陶然渊源颇深。当年雷军卖了卓越网后开始做投资的“首投”就是拉卡拉，他与联想的君联投资同为拉卡拉的天使投资人。孙陶然说，雷军对吃喝玩乐毫无兴趣，一直都是“6*12”甚至“7*12”工作制。

在包括孙陶然在内的很多人眼里，雷军是中国最出色的投资人，无论是他专心做投资的那两年，还是后来小米生态的投资，都让一大批特色鲜明、名声赫赫的公司和创始人与雷军的名字联系在一起。

江湖上一直传说有“雷系”，但其实更准确地说，应该是雷军投资了一批优秀的人，他们是一群志同道合的兄弟们，他们各自在做着有意义、有价值的不同的事，共同点就在于，他们有着一个共同的厚道、可信赖的兄长。每年雷军的生日或者是重要时刻，这些桀骜不驯的人都会汇聚在雷军兄的身边，或把酒言欢或指点江山，其乐融融。

王峰说，小米上市，却让所有金山人都真心为之高兴。这一点，足见雷军的人品。雷军身上有很多的标签，工程师、劳模，总归是这个时代“60后70后80后90后”所有奋斗者的榜样。

陈睿则跟王峰一样曾是雷军在老东家金山的旧部下，他视雷军为创业导师、人生导师。黄汪的华米则是最早加入小米生态链的公司之一。华米于今年2月8日在美国纽交所成功上市，华米一路享受了小米高速发展的红利，直至夺取了全球智能可穿戴设备市场份额的桂冠。本质上，华米的阶段性成功，是小米生态链模式的成功，是小米价值观的胜利。同样名声显赫的资本大佬郭广昌则说，一次从晚上9点到凌晨两点的长谈，雷军让他记住了“专注、极致、口碑、快”这七字诀，感触颇深。

据孙陶然回忆，在创办小米之后的一次聚会上，任性的雷军甚至曾递给在座每个人一份文件，那是他签署的赠送小米股份的文件，说是给兄弟们分享一下小米的创业，雷军的慷慨仗义、古道热肠，让大家感动不已。

对员工：小米近四成员工拿到期权

小米上市的消息从去年传出以来一直热度不减，最吸引外界眼球之一的点，就在于小米的“造富能力”。小米在冲刺千亿美元的路上，无疑要带来一场“雷系”、“小米生态圈”的超级造富盛宴。

回顾2010年4月雷军成立小米时，8个联合创始人中，6人是工程师，另外2人是设计师，大家都是消费电子设备狂热的“超级发烧友”，目标就是想做一款让自己喜欢、觉得够酷的智能手机。

在此之前，雷军既有创业经验，又有投资经验，眼光无疑是毒辣的。据称，雷军创业之初曾花80%的时间在找人。合适的人，以及共同的价值观，绝对是小米是否能成功的关键。

小米从一开始就拥有8个各挡一面的事业合伙人，而其余初创期的四十多名员工则自掏腰包成为公司的原始股东。

后来的故事大家都知道了。随着招股书的曝光，跟随雷军一起打拼的“头部”兄弟们皆成为身价不菲的富豪。

雷军、林斌、黎万强、黄江吉、洪锋、许达来、刘德、周光平、王川，分别持股31.4%、13.33%、3.24%、3.22%、2.93%、1.55%、1.43%、1.11%。若小米最终估值能冲上千亿，那么这几个联合创始人身家个个都将超一个“小独角兽”公司。

实际上，若按小米的人均薪酬算，可称不上是高薪的互联网企业。为何工资不高却一样能够激励员工？其实就是对员工厚道，早在2014年，在出任金山软件董事长3周年之际，雷军就决定把个人400万股金山股票全部分给金山员工，平均每名金山软件集团员工可以获得价值约2万元人民币。同样这次小米招股书也说了，“我们能否成功，取决于能否吸引、挽留以及激励核心员工”。

查阅小米IPO招股书可获悉，目前小米员工共有14513人，其中研发人员为5515人，占比为38%。而根据招股书披露，截至今年3月底，共向超过5500名员工进行了股份激励。这个占比高达38%，这样一个股权激励的范围和幅度，算得上互联网公司股权激励的壮举了。

小米据此授出但未行权股份2 ．22亿股，行权价为0-3.44美元，归属期为1至10年。也就是说，这5500人平均每人拥有4万股。有人据此计算，若按1000亿美元市值以及已发行的20 .9亿股本，每股股价将达到47.84美元，人均4万股，也有上百万美元了。据了解，在小米创业之初，大多数员工都是工程师，小米也为这些工程师配置了大量期权，作为研发领域的投入，现在来看，这些富有工程师无疑让人十分羡慕。

对股东：合伙人伙伴投资小米获利颇丰

在小米壮大路途上真金白银的那些投资者，同样获利颇丰。

根据招股书披露，不计期权池，小米前五大股东当中，晨兴资本、DST、启明创投分别持股17.19%、7.01%、3.98%，分列第二、四、五位。

以小米最早的支持者、最大的机构投资者晨兴资本为例，若按小米700亿美元估值计算，晨兴投资净赚117亿美元，如果小米市值达到1000亿美元，晨兴资本则净赚170亿美元，获利接近130倍。8年豪赚百亿美元，算得上投资圈的神话了。晨兴创始合伙人刘芹亦被很多人视为未来小米IPO后的最大赢家。

招股书还显示，近三年时间，小米因为在历次融资中给股东发放优先股产生了账面上的亏损，而且这些优先股的股东还对公司资产、利润分配等享有优先权，这也从侧面反映出雷军对于股东十分厚道。

对用户：“5%”的口号背后，“感动人心、价格厚道”得人心

实际上，让所有人都能享受到科技带来的乐趣，这一句话，雷军从创立之初就说过，也是一直践行至今。不过，雷军在IPO之前做的一个关于“5%”的决定，却一度让其陷入艰难境地。

雷军郑重承诺：从2018年起，小米每年整体硬件业务的综合净利率不会超过5%。如有超出部分，都将回馈给用户。为了彻底对“米粉”厚道，雷军为此一一说通了心存疑虑的股东、投资者。“感动人心、价格厚道”不是一句空话，这八个字会是小米的价值观和精神信条。

招股书显示，小米是一家以手机、智能硬件和 IoT 平台为核心的互联网公司。小米目前是全球第四大智能手机制造商，建成了全球最大消费类 IoT平台，连接超过1亿台智能设备。与此同时，小米还拥有1.9亿 MIUI月活跃用户，并为他们提供一系列创新的互联网服务。

不过，在雷军看来，真正让其更加自豪的并非是这些数字，而是中国智能手机和智能设备等一系列行业的面貌因为小米的出现而彻底改变。

回顾在2011年初，在小米迎来第一次年会时，雷军曾向在场的全公司100多名员工和他们的家属们说，小米立志做出性能、体验都最好的智能手机，只售300美元。要知道，当时主流的智能手机售价普遍在600美元以上。小米决心要推动一场深刻的商业效率革命。

对雷军而言，伟大的公司都是把好东西越做越便宜，把每一份精力都专心投入做好产品，让用户付出的每一分钱都足有所值，甚至要做到在小米体系内，用户能“闭着眼睛就买”，“买到的就是最好的”。相比追求一次性硬件销售利润，追求产品体验更有前途；相比渠道层层加价，真材实料、定价厚道终究更得人心。

“大众消费商品应该主动控制合理的利润，这将成为不可阻挡的时代潮流，任何贪恋高毛利的举措都将走向一条不归之路。”

很多人都听过马克思的一段名言：一有适当的利润，资本就会非常胆壮起来。只要有10％的利润，它就会到处被人使用；有20％，就会活泼起来；有50％，就会引起积极的冒险；有100％，就会使人不顾一切法律；有300％，就会使人不怕犯罪，甚至不怕绞首的危险。

雷军却说了：优秀的公司赚的是利润，卓越的公司赢的是人心。而最让雷军自豪的，是小米是一家少见的拥有“粉丝文化”的高科技公司。米粉”不但遍及全球、数量巨大，而且非常忠诚于小米的品牌、并积极参与小米产品的开发和改进。

“做几件利国利民事，交几个有情有义人，人生足矣。”有网友对雷军作此评价。雷军身上的标签很多，但从他的好人缘、“批量造福项目”以及做手机践行的理念来看，评价亦是颇为贴切。