新华保险万峰掌舵周年考 转型初见效

胡秋实
2017-04-05 00:33:05
来源: 时代周报
保监会数据显示,2017年前2月,新华保险原保费收入235.55亿元,相比2016年前2个月的334.56亿元,同比下滑29.59%。

时代周报记者 胡秋实 发自上海

3月29日,新华保险发布2016年年报显示,2016年营业收入1461.73亿元,同比下降7.7%;归属于母公司股东的净利润49.42亿元,同比减少42.5%。这是万峰掌舵新华保险后交出的首年成绩单。

对于过去的一年,3月31日,新华保险董事长万峰在业绩会上向媒体表示,由于在保费结构上进行调整,所以出现下滑。万峰表示,2016年上半年是真正的阵痛期,但就个人和公司而言,2016年表现是超出预期的。

据了解新华保险的业内人士向时代周报记者表示,万峰自中国人寿调任新华保险也有很大压力,不过就目前情况来看,新华保险的保费质量有较大改善。

银保渠道收缩

2016年初,万峰就任新华保险后,提出整体规划,第一步是转型期,从2016-2017年,新华保险要以期交和续期保费增量逐步替代趸交保费,初步建立期交和续期拉动业务发展的模式;第二步是收获期,从2018-2020年,这一时期将完全形成续期拉动发展的模式,着重发展长期期交业务,加大业务结构调整。

数据显示,2016年保费结构上,首年保费476.79亿元,同比下降8.9%;续期保费648.81亿元,同比增长9.0%。

险种分布上,新华保险也有较大调整。新华保险在年报中表示,2016年着力发展保障型产品,健康保险保费达到235.09亿元,同比增长42.3%;意外保险保费13.02亿元,同比增长18.4%。同时,因主动收缩银保渠道趸交业务,传统型保险保费386.77亿元,同比下降12.5%;受分红型保险续期保费下降影响,分红型保险保费490.33亿元,同比下降1.9%。

保监会数据显示,2017年前2月,新华保险原保费收入235.55亿元,相比2016年前2个月的334.56亿元,同比下滑29.59%。

万峰表示,今年与去年一样,前三季度都可能出现保费下滑,至四季度实现保费持平或略有增长。

权益类投资将倾向港股

投资端上,投资资产规模为6797.94亿元,较上年末增长6.9%;实现总投资收益322.79亿元,同比减少29.2%,总投资收益率为5.1%,较上年下降2.4个百分点。不过,净投资收益321.36亿元,同比增长6.5%,较上年增长0.2个百分点。

新华保险表示,公司根据保险业务的负债特性及资本市场的波动周期,以追求绝对收益目标为原则,制定投资策略,优化资产配置,保持投资收益的稳定性和可持续性。数据显示,定期存款798.45亿元,在总投资资产中占比为11.7%,较上年末下降8.4个百分点;债权型投资4368.10亿元,在总投资资产中占比64.3%。

其中,权益投资方面坚持防御策略;截至2016年末,权益资产投资额1122.68亿元,在总投资资产中占比为16.5%,较上年末下降1.5个百分点。

债券投资方面,重点配置国债和金融债。非标投资方面,主要为商业银行理财产品和其他固定收益金融产品。

新华保险在年报中表示,股权性投资下降原因是受资本市场行情影响,持有股票和基金的浮盈大幅下降,部分呈现浮亏。

在2016年年报业绩会上,新华保险管理层表示,目前港股的估值还是一个价值洼地,未来的权益类投资会在深港通、沪港通方面有所侧重,针对大型的蓝筹股有较大分红、现金流充足的企业进行投资。

转型超预期

就在年报发布前后,3月23日,龚兴峰就任新华人寿保险股份有限公司的董事会秘书,获得保监会审批通过。此前3月8日,保监会已核准杨征担任新华保险财务负责人的任职资格。至此,万峰的人事安排基本全部已通过保监会审核。

自万峰进入新华保险,2016年7月就曾有消息传出,根据新华保险内部公开选拔工作方案,新华保险确定了3名拟任副总裁人选并于内部进行了公示,分别为李源、龚兴峰、于志刚。万峰的人事布局还包括从中国人寿带来的3名老部下。

新华保险第六届董事会第六次会议决议,龚兴峰兼任公司总精算师、公司董事会秘书;聘任岳然、苑超军、朱迎、刘起彦、王练文担任公司总裁助理。其中,岳然兼任公司首席人力资源官,朱迎兼任公司首席风险官(暨合规负责人)、审计责任人。

2016年11月,新华保险开放日活动,万峰首度携公司副总裁黎宗剑、杨征、李源、龚兴峰、于志刚及总裁助理王练文等新面孔亮相,此举也标志着新华保险新一届管理层已开始全面发力。

彼时,万峰向时代周报记者表示,2017年仍将保持1100亿元左右;预计2017年十年期保费规模占比将达90%,2018年后保费规模每年将实现20%的增长。

2017年年初,新华保险确定2017年工作,提出坚持稳中求进、深化转型发展。万峰部署2017年重点工作安排:一是努力超额完成业务计划;二是深入推进管理体系建设;三是大力夯实队伍基础;四是完善自主经营;五是加强子公司管理;六是提高风险防范能力;七是稳步推进企业文化建设。

对于转型目标的预期,万峰在业绩会上表示,三个目标是期缴占比70%,10年期以上的占期缴的70%,保障型产品占总保费比70%。第一个预计明年就能达到,而第二个目标预计要一两年的时间,第三个问题就需要较长时间去推进。

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