• 李庆萍执掌中信 零售或现新拐点:铁娘子年薪或涨 将落实朱小黄网上金融构想

    金融 > | Time Weekly - 2014-05-29 01:30:25
  • [摘要] 这位素被认为作风强硬的铁娘子,能否带领该行的零售业务向前发展?52岁的李庆萍被寄予厚望。

    CFP 供图

    本报记者 胡秀 发自广州

    在中国农业银行征战29年,李庆萍被冠以“金融铁娘子”的美名,国际业务和零售业务是她的强项。5月19日,中信银行发布公告称,聘任李庆萍为中信银行行长,如无意外,她将成为该行首位女行长。这位素被认为作风强硬的铁娘子,能否带领该行的零售业务向前发展?52岁的李庆萍被寄予厚望。

    早在十年前,招行原行长马蔚华就曾表示,“零售银行是招商银行未来发展的重中之重”,不抓批发业务现在没饭吃,不抓零售业务将来没饭吃。五年前,李庆萍开始负责农行的零售业务,那时候零售业务还是一片蓝海。现在越来越多的银行意识到零售业务的重要性。随着银行业净利润增速下滑,利率市场化进程加快,国内银行正在逐渐降低对批发业务的依赖,发力零售业务。如果说零售业务是蓝海,那也是一片竞争愈发激烈的蓝海。

    现在外界普遍将李庆萍的上任视为中信银行零售业务的拐点。据了解,李庆萍的行长任职资格还需获得银监会核准。在获得银监会核准前,已辞去行长职务的朱小黄将继续履行行长职责;在李庆萍获准成为行长后,她还将成为执行董事,全面掌舵中信银行。

    从农行到中信

    和其他银行行长换任相比,从中国农业银行转战中信银行的李庆萍,过程颇为顺利。

    5月16日,在中信银行董事会会议上,《关于聘任李庆萍女士担任中信银行股份有限公司行长的议案》,以赞成13票、反对和弃权均为0票的表决结果通过。几日后,中信银行发公告称,董事会同意聘任李庆萍为该行行长,在银监会核准此项任职资格时就任。

    实际上,李庆萍接任中信银行行长一职,已在外界预料之中。去年9月,李庆萍告别任职近30年的中国农业银行,出任中信集团副总经理、党委委员。今年5月初,中信银行党委扩大会议决定由李庆萍接替朱小黄,兼任中信银行党委书记,而按惯例,中信银行党委书记一职一直是由行长兼任。

    而近年来,银行高管频繁换任,成为外界关注重点,有顺利履新的,自然也有过程不甚顺畅的。去年的5月份,招商银行曾召开股东大会,举行换届选举。作为国内最负盛名的银行家、现年65岁的马蔚华卸任招行行长一职,行长职位将由现年48岁的建行原零售业务总监兼北京市分行行长田惠宇接任。然而,在股东大会上,田惠宇“拿到”了10.7%的反对票,有股东不买新行长的账,追问董秘为何要撤下老行长马蔚华。

    去年8月份,北京银行行长换任也曾在该行董事会会议上引起争议,《关于聘任张东宁为行长的议案》成为当天7项议案中讨论最为激烈的一项。在北京银行服役长达17年的女行长严晓燕将卸任,由北京银行原党委副书记、副行长张东宁接任行长一职,但部分董事、独立董事对于严晓燕的卸任并不赞同。最后,北京银行采用董事们的建议,为新、老行长换任设“过渡期”,过渡期内严晓燕仍需履行行长职责,与张东宁做好交接工作。

    据了解,李庆萍的行长任职资格还需获得银监会核准。在获得银监会核准前,已辞去行长职务的朱小黄将继续履行行长职责;在李庆萍获准成为行长后,她还将成为中信银行的执行董事。

    公告显示,今年52岁的李庆萍,22岁毕业于上海复旦大学世界经济系世界经济专业。毕业之后即进入中国农业银行工作,在农行服役近30年。从农行工作履历来看,她有着丰富的银行从业经历。从1984年起,她曾先后担任农行总行国际业务部干部、副处长、处长、副总经理、总经理直至2007年1月。随后,担任农行广西分行党委书记、行长。2009年起,李庆萍开始负责农行的零售业务,先后担任农行零售业务总监兼个人业务部、个人信贷业务部总经理,农业银行总行零售业务总监兼个人金融部总经理。可见,国际业务和零售业务是李庆萍的强项。

    零售新起点

    对于未来中信银行零售业务的发展,李庆萍被寄予厚望。

    虽然零售业务是蓝海,但竞争也异常激烈。股份制银行中,招商银行以零售业务见长;平安银行、民生银行等也在零售银行业务上开足马力;而对公业务一直是中信银行的强项,近年来,中信银行在零售业务上寻求突破。

    就在前不久的中信银行股东大会上,李庆萍首次公开亮相并主持当天大会。李庆萍表示,“我初步调研后发现,中信银行的强势在对公,存款、贷款的70%-80%来自对公业务;而零售业务是中信银行目前转型的重点,包括把非主流业务做成主流业务等,都是业已确定的计划。”

    而做零售银行业务,有一个因素至关重要,那就是渠道。从传统的物理渠道即网点数量来看,中信银行显然不能与李庆萍原先任职的农业银行相提并论。

    李庆萍任职农业银行总行零售业务总监期间,农行拥有的个人客户数量、网点总数、零售业务员工数量在国内银行中排名靠前,拥有网点2.3万个,是网点数量最多的银行。农行2013年年报显示,2013 年,该行完成1200 个网点的布局迁址,完成标准化建设的网点占比达到80%,实现功能分区的网点达到近1.88万个,较上年末增加1478 个。而中信银行2013年年报显示,报告期内,该行新建机构189家,网点总数达到1073家。

    李庆萍表示,“做零售业务,我们不能跟四大行比,农行的网点有2.3万个,工行的网点有1.6万个”。中信银行的网点总数,不及农行、工行网点数量的零头。那么,在网点不足的情况下,零售业务要怎么做?

    李庆萍也清楚地意识到这一点,物理渠道的不足需要通过电子化渠道进行弥补。她在股东大会上表示,电子化渠道是股份制银行转型零售的重中之重,相当于修好高速公路,然后才能在高速公路上对公、跑零售、跑中间业务。

    原行长朱小黄曾提出“再造一个网上中信银行”的战略目标,李庆萍表示将继续落实。而在过去的一年里,中信银行在网上金融的表现也可圈可点。

    中信银行2013年年报显示,在网络支付方面,该行推出异度支付品牌,开发了二维码支付、NFC手机近场支付和跨行全网收单等子产品,率先与三大电信运营商、中国银联开展NFC手机支付全产品合作,首家推出跨行全网收单业务,同时推出了跨界产品异度支付手机客户端。

    在网络融资方面,与银联商务有限公司合作推出了“POS商户网络贷款”产品,累计放款额近16亿元。与腾讯、支付宝携手推虚拟信用卡一事,虽然遭监管部门暂停,但中信银行也因此事受到外界广泛关注。

    目前,零售业务虽是中信银行的短板,但对于李庆萍而言,中信为她提供了更广阔的发展空间。有消息称,中信银行零售业务战略或将有调整,网络银行部可能会变身电子银行部。

    薪酬或将增长

    李庆萍从农行到中信之后,其年薪是升是降?中信银行为什么能够吸引这位铁娘子的加盟?

    其实,从近年来银行高管的流动情况来看,高管们从国有银行转至股份制银行的情况越来越多,他们转战后的薪酬水平也普遍高于其在国有银行任职期间的薪酬。

    以田惠宇为例,建设银行2012年年报显示,在其担任建设银行零售业务总监兼北京市分行行长职务时,报告期内他的税前薪酬为87万元。而招商银行2013年年报显示,在2013年9月田惠宇接任招商银行行长一职后,仅短短几个月,他的税前薪酬高达350.01万元。

    经济观察报曾做过一个统计,根据2013年银行年报,中国银行、农业银行、建设银行、交通银行和工商银行高管的平均薪酬分别为153.73万元、94万元、89.4万元、84.6万元、71.8万元。而平安银行行长邵平2013年年薪为833.26万,位居银行业高管薪酬榜榜首。根据2013年中信银行年报显示,曾任执行董事、行长一职的朱小黄,报告期内获得的税前应付报酬为128.2万元,高于农行高管的平均薪酬。

    “实际上,对于李庆萍这样级别的高管来说,几十万薪酬的差异并不是最吸引人的。关键是从国有银行到股份制银行可以获得更大的发展空间。”一位银行业资深人士表示。

    不过,李庆萍的年薪具体是升是降,还要等到中信银行2014年年报披露时才能知晓。

    目前,对于李庆萍而言,中信银行应该是机会与挑战并存的。2013年中信年报显示,报告期内该行实现归属本行股东的净利润391.75亿元,比上年增长26.24%;总资产达3.64万亿元,同比增长23.02%。在银行业净利润增速普遍放缓的情况下,中信银行2013年业绩表现不俗,而中信银行2014年业绩是增是缓,将成为李庆萍上任后的压力之一。

    另外,李庆萍上任后还要面对中信银行不良“双升”的局面。2013年年报显示,报告期内,中信银行合并不良贷款余额199.66亿元,比上年末增长77.11亿元,上升62.92%;不良率1.03%,比上年末上升0.29个百分点;年末逾期金额356亿元,其中90天以上逾期上升22%。在随后披露的2014年一季报中,中信银行不良贷款余额和不良率情况并未得到好转,不良贷款余额比上年末增长18.12%达235.84亿元,不良贷款率比上年末上升0.12个百分点达1.15%,超过业内平均水平。所以,在继任之后,能否改善中信银行的资产质量,将是李庆萍面对的另一个难题。

     

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