• 大地财险人事动荡 凸显行业发展拐点

    金融 > | Time Weekly - 2012-09-20 13:30:30
  • 本报记者 亦沁末 发自北京

    在大地财险公司原董事长蒋明离职后,大地财险内部正在经历一场人事大变动。20名中层管理人员或离职,或随蒋明而去,或岗位变动。

    面对如此大规模的人事变动,中国人民保险的一位内部人士称:“人员出走,有的是为了换个更好的平台,有的为了更高的收入,也有的是看中地方的发展。但不可否认的一点是,保险业高端人才紧缺,恶意挖角现象严重,并有愈演愈烈之嫌。”

    大地财险的人事大变动,折射出的是大地财险甚至是整个财险行业的发展困境。

    人事与业绩双重困扰

    时代周报记者致电大地总公司办公室,就20名高管离职一事进行求证,对方并没有做出答复。不过得到证实的则是,随着蒋明一起进入新东家永安财险的还有大地财险原总裁助理刘雄。大地财险的一位内部人士透露,公司虽然正在进行人事上的调整,但并不会影响公司业绩,行业内的人才流动都属于正常现象。

    对于此种大规模人事调动,中国人民保险的一位内部人士称:“一般来讲,一个公司的领军人物如果跳槽,都会相应地带动中高层领导的变动,原来的高管可能会带走一批人,新的高管会调动新的人员组建成立自己的业务班子。这20个人的职位变动,可能是换岗,也可能是被其他公司挖走。”

    中央财经学院保险学院副院长许晓华在接受时代周报记者采访时称:“保险业圈子就这么大,人才就这么多,随着新军的不断加入,人才紧缺也就凸显出来,在这种背景下,恶意挖角也就不足为奇了。”

    除了正在经历的人事动荡之外,大地财险还面临着业绩增长乏力困局。作为中再集团旗下唯一直保公司,大地财险一直采取快速发展的战略,保费规模从2004年的15亿元到2007年已突破100亿元。

    据网上公开资料显示,截至2011年底,其已设立分公司34家、营业部1家、5个层级的机构总数超过1700家,全国性服务网络已经形成。2011年,公司继续保持了良好发展势头,全年实现保费超过160亿元,排名行业第六。

    然而,大地财险未能逃脱财险公司“一年发家、二年发财、三年亏损”的定律。

    近年来,为了抢占市场份额,大地财险捏造财务数据,虚列费用,未严格执行车险费率,虚构中介业务等。影响最大的当属2008年因为偿付能力不足问题,关闭了旗下上海、江苏、浙江、江西、湖南5家分公司。实现保费收入为94.24亿元,与2007年保费收入126.24亿元相比,大幅减少33.96%。

    行业乱象丛生

    而关于大地财险的一系列违规操作,只不过是整个财险业的冰山一角。在经济下行,资本市场低迷,销售渠道青黄不接,人才紧缺,高压整顿政策鱼贯而出的“内忧外患”之下,国内财险业“哀鸿遍野”。

    “财险保费增长70%来自于车险,今年以来,在车险增量有限,车险改革将迎变数,电销模式遭遇瓶颈等压力下,不少财险公司担心市场份额会受到冲击,所以很多大公司抬高手续费,甚至还放宽承保和理赔条件,带头采取违法违规手段冲规模、抢业务,从而扰乱了财险市场的良性竞争。”人保的一位内部人士向记者坦言。

    此举也被市场解读为,“并非简单的违规行为,而是财险公司再一次打响了市场份额保卫战”。

    对于中国财险业来说,在经历了2011年股债双杀,保费增速却依然能够逆势上涨的情况下,2012年的财险行业难言乐观。

    “今年行业发展面临的外部环境比较严峻,汽车销售放缓、部分企业经营困难等因素制约了市场需求。此外人力成本上升、资本市场震荡对经营成本和投资收益产生不利影响,行业规模与效益平稳发展面临考验。为了能够争速度、保份额,各大财险公司恶意开展不正当竞争甚至诋毁同业,恶意挖角,严重扰乱了市场秩序。”许晓华表示。

    上述人保内部人士认为,中国财险行业目前面临三大问题:行业竞争日趋激烈、产业发展阶段决定了2012年中国财险行业保费增长难以达到2011年优异水平及中国资本市场震荡致投资收益受到负面影响。此外,车险费率市场化也会产生不确定性。

    当今财险行业乱象丛生,也令监管部门大动肝火,监管动作不断。

    今年5月份,保监会下发《关于进一步加大力度规范财产保险市场秩序有关问题的通知》,要求各公司全面规范销售激励行为,确保销售费用据实列支,严禁以不正当竞争形式扰乱市场秩序。

    “中国的财险行业在经历了10年的调整发展期,行业走到今日是到了需要调整的时候,反观当今财险行业理赔难、理赔时间长等问题,似乎每一次的保费增速都是以牺牲保险业的形象为代价的。中国的财险行业属于一个朝阳产业,所以更需要规范的市场机制来促进其健康发展。”许晓华说。
     

相关文章: 更多关于大地财险 保险 的报道

  • ·大地财险人事动荡 凸显行业发展拐点(2012-09-20)
  • ·整体改制收官 人保系发力金融控股(2009-10-28)
  • ·千亿险资开闸 难撼商业地产格局(2009-10-28)
  • ·孙兵挂印 康典执掌新华人寿(2010-01-07)
  • ·悔婚太平人寿 工行或另娶国泰人寿(2010-01-27)
  • ·大都会合并 将设“双总部”(2010-03-31)
  • ·海尔纽约人寿遭遇“七年之痒”(2010-04-08)
  • ·新会计准则添彩 保险三巨头业绩狂增(2010-04-22)
  • ·车盟从众“闪婚闪离”之谜(2010-04-28)
  • ·借力世博会 保险公司抢食车险蛋糕(2010-04-28)
  • 对于河科大恳请给予“多些时间的说法”,北京大学生命科学学院研究员魏文胜提出,“这个实验的周期就两到三个星期,(韩春雨)想要证明,并不会花费太长时间”。

    “女性可以发挥的空间越来越大,可以作为的领域越来越多。关键是女性能否把握机遇,发挥能量。有时候不是领导不重视,关键是用实力说话。”

    上任后,李强力抓行政审批制度改革,希望通过制定权力清单,解决政府管得过多的问题。十八届三中全会决定推行地方政府及部门权力清单制度,让浙江的这项工作正式提上日程。

    在经历了火热的招商扩张之后,韩束自称已拥有10万人的微商代理团队。

    全面从严治党、领导核心、党内政治生活、党内监督、纪律严明、党内民主、反对腐败、高级干部、权力监督、群众路线、民主集中制、选人用人

    刚刚闭幕的中共十八届六中全会通过了两个重要文件——《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》。

    9837:1—随着2017年国家公务员考试报名正式结束,“民盟中央办公厅接待处主任科员及以下”一职以万里挑一的比例,成为最热门职位。

    “每一代人有每一代人的长征路,每一代人都要走好自己的长征路。”10月21日,习近平总书记在纪念红军长征胜利80周年大会上如是说道。