文化不应由政府包办

2010-07-22 05:33:08

来源: 时代在线网

建设文化强省“自然而然”

时代周报：改革开放以来，广东一直致力于建设经济强省，如今提倡构建文化强省，原因有哪些？

单世联：现在经济改革有待深化，政治改革尚未步入轨道，文化改革正当时，谈文化，是全国正在兴起的一股热流。

吴惇：如果说中国过去30年一直在致力于打一场经济仗，那么在物质文明的巨大胜利背后一样需要与之相匹配的精神文明。现在的经济发展模式是从粗放式转向集约式，文化和创意的力量给经济的可持续发展带来了无限的可能。作为文化产业的一分子，我们在近年来深切感受到整个社会的风向潮流都逐渐显现出一种向文化要产值、向文化要发展空间的趋向。

罗一平：经济是基础，文化是品牌。广东经济发展到了一个百尺竿头，它需要文化来进一步推动它的经济；反过来，经济在发展中，也能够进一步支持文化发展。广东之前一直致力于发展经济强省，那么现在自然而然地要发展文化强省。

时代周报：与内地相比，广东在构建文化强省上有哪些竞争优势？

单世联：广东有四大优势—岭南传统、华侨精神、近代开放和当代改革。岭南文化的特点就是政治性和精英感相对弱一些。广东被称为“文化沙漠”，我认为这评价过低，任何一个地方都有自己的文化，不存在“沙漠”一说，岭南文化是很丰富的，特别是近代以来表现得尤为突出。当然这也不是空穴来风，如果跟北京、上海相比，广东的文化底蕴的确有一定差距。

郭巍青：广东历来的政治环境都比较宽松，与政府的开明有很大关系，这对于文化产业的发展还是有促进作用的。再有，民风、民情比较“去中心化”，市民社会的发展比较良好，这也促进了八九十年代广东文化产业的飞速发展，比如广东的媒体在这一时期引来全国注目。我们可以拿广州和上海做一个比较，上海有着优良的报业文化传统，尤其是当年的《申报》等，但是从近20年的发展来看，广州的报业发展确实高出了上海一个台阶，这其实也是和广州本土的人文环境有关的，这种宽松自由的环境影响着办报人的理念、媒体人的积聚等等。

吴惇：传统上的优势有地理上毗邻港澳台、物流人才流信息流发达方便，更为关键的是人文心态上的开放、勇于尝试、务实而不喧哗的特色，对于接受先进文化思潮、开创全新文化产业产品都会带来深层次的优势。

要“耐得住寂寞”

时代周报：文化的发展需要精神的独立和思想的自由，要发展文化，其实并不在于政府管得多，而在于政府管得少，现在这种由政府主导的运动式的“文化强省”概念的提出，与文化的自由发展是否有相悖之处？

单世联：文化生产的根本动力和本性是自由创造，当代中国社会，政府掌握了一切资源，在这种情况下，如果政府不来推动，很多事情都很难办，从这个角度来讲，“文化强省”也是有一定道理的。现在的问题是，在党和政府推动文化建设的过程中，如何让文化、艺术能自由创造，而不是由政府包办文化，没有政府不行，全部由政府来做也不行。

政府的作用应该是抓宏观规划，大的硬件设施的建设，具体的文化生产应该由专业人士来完成。

另外，政府在进行文化管理的时候，目标不能定得太细，比如三年之内要出多少诗集、多少图书，只需要一个宏观的把握，要尊重艺术家，让文化艺术的专门人才有足够的发挥空间。对文化人来讲，激励机制、待遇只是影响其去留的一个方面，更重要的是需要一个公正的文化秩序和文化环境。

时代周报：在市场机制的前提下，政府应当如何扶持文化产业？

郭巍青：政府应该去进一步完善产权制度，保护、鼓励创新。创新应该是构建文化强省的重要因素，我个人认为，要鼓励创新，除了现有的开放的思想、宽松的环境，还必须在法律制度上给予知识创新以保护。文化强省的构建应该是一个长期的规划过程，比如大学，一个大学、一个学科的建设，没有十年是不行的，因为你要去吸引人才、培养人才。

吴惇：在市场机制前提下，服务型政府就是要做好对社会对企业的服务工作，这方面应该说广东走在了前列，另外，文化尤其是文化产业的发展是需要积累沉淀的，要的是守得住寂寞清冷的耐性和决心。有时候，轰轰烈烈的一场运动还不及细水长流的滋润。水滴石穿，文化大业只要坚持必有所成就。

人才“为我所用”

时代周报：文化的发展离不开人，广东在吸引海内外人才上，还需要做哪些方面的努力呢？

单世联：这个概念现在需要改变了，把人才引进广东，这是一种吸引。另外，在资讯发达的当今社会，吸引人才不一定要他们到广东来工作，现在我在上海接受你的采访，我就是为广东所用，我们不要讲人才“为我所有”，而要多提“为我所用”。不管这个人在地球的哪一个角落，只要他参与到广东的文化建设中来，他就是“为我所用”了，就达到了吸引人才的目的。

郭巍青：我觉得我们应该在激励机制上下一番功夫。广东处于一个比较尴尬的位置上，比起北京、上海（在人才的引进上）还是有一些差距，这也跟城市的地位有关，一般人才也会选择北京、上海来作为自己从业的第一选择。另一方面，跟内地的其他城市相比，广东具有一定激励上的优势，但是到了具体的竞争环节上，可能没办法把有限的资源全部投入到某一个具体文化领域，但内地的某些地方则相反，因为他们就是想通过一个领域的成功带动整体的发展。

吴惇：但是我认为人才的合理流动是正常的，不一定就要冠以广东留不住人才的大帽子。就像在原创动力文化传播公司一样，动漫人才的流动有一个正常的比率。有时这样更能激发创意和活力。