• 东风本田汽车执行副总经理刘裕和:东本要做世界一流企业

    汽车 > | Time Weekly - 2009-11-26 01:02:55
  • “以小市场大份额”立足中国汽车业的东风本田有了新目标。

    1123,东风本田汽车有限公司(以下简称东风Honda)携旗下全系产品亮相广州车展,并发布了企业品牌口号“信念 突破 远界”。

    按照东风Honda的说法,这是成立于2003716的东风Honda,历经六年积淀从实践中提炼出的企业理念,蕴含了东风Honda“尊重事物本来的发展规律,以成功者不从众的坚定信念,力求经营管理上的不断突破;以成为‘社会期待存在’的企业为目标,始终走在时代前端,力臻实现人、社会、地球和谐、持续共生发展”。

    东风Honda执行副总经理刘裕和说,六年前,东风Honda从改组改造一个在困境中挣扎的小企业开始,通过“小规模起步、滚动发展、精益投资”发展成为令业界瞩目的明星企业,这一理念起到了至关重要的作用。

    在这种理念的指导下,东风Honda在生产环节创造了独有的“紧凑型产销联动体制”。在商品战略上,东风Honda力求为顾客提供领先时代的车型,不受制于轿车级别和常识的界限,坚持以先进创造的理念,开创全新细分市场,并居于前列。

    2009年前十个月,东风Honda已实现销量168649台,同比增长23%,提前两个月超越2008年销量,正在为实现年销20万台的目标挺进。

    刘裕和认为,在坚定信念指引下实现全方位突破,证明了东风Honda的发展模式符合中国汽车产业发展的客观规律。不墨守陈规、勇于突破的精神已成为东风Honda持续发展强大的驱动力。

    而在投身市场竞争的大勇背后,东风Honda始终胸怀大智,期盼着一种更高远的境界,这也是东风Honda 发布“信念 突破 远界”的企业品牌口号的目的所在,其目标就是“东风Honda要做世界一流企业”。 刘裕和说。

    这一目标的提出,东风Honda实际上也给自己带来了更大的压力。按照国际通行的观点,世界一流企业的核心是“以人为本”,不仅要善待客户,还要善待自己的员工,这才能使其具有较高素质的员工队伍与核心竞争力。

    针对这一点,刘裕和告诉时代周报记者,东风Honda职工的平均收入不仅在中国汽车企业中处于一流水平,而且一直追求建设绿色工厂、生产绿色产品、加强绿色采购、构建绿色销售、成为绿色公民的“绿色价值观”,在全价值链上实现环境友好和资源节约,追求“企业、环境、社会”的和谐。

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