林钢改制“违法博弈”的背后
这是
半年来,林钢职工们在改制中过着战战兢兢的日子,但他们中许多人说林钢的衰败是因为它在和自己作战。最终
刘俊生本人及其势力在此次林钢“8.11”事件中扮演的角色,目前尚无法知晓。不过,有职工表示,以往在职工维权中,并不积极的矿厂职工也变得积极起来了。
在时代周报记者采访林钢改制的整个过程中,我们可以看到,在政府力推林钢改制的一年来,林钢改制过程已经变得非常难以驾驭,而政府以甩包袱的心态推进林钢改制,仓促的决定造成了最坏的后果。
收购流产
“林钢事件”发生后两周,
此时,林钢改制过程中的关键性人物刘俊生已踪迹难寻。林钢副总经理蔡信杰已全面负责林钢“8.11”事件后的日常工作。
近年林钢赚少赔多,已成濮阳负担。2007年,濮阳批准林钢进入改制程序。濮阳原林钢改制领导小组成员告诉时代周报记者,濮阳市所求简单,“企业实际卖给谁都可以,只要把职工安置好”。
对于林钢改制,濮阳市最初计划让安阳钢铁来收购林钢,濮阳市甚至找省政府说情。但安钢以自身经济效益不佳为由拒绝。
进入2008年,林钢领导层即开始筹划通过“职工集资购买”的方式来实现改制。
此次改制的范围只包括林钢及其两个子公司,并未包括企业内“职工集资”范围内的3号高炉与路通运输公司等资产。经过评估,截至
一次职代会录音显示,刘俊生说:“3号高炉和喷煤设施是个撒手锏,如果有人来收购,我们就不同意出让这些资产,要求濮阳国资委中止林钢改制程序。”
改制文件出台后的3月初,刘俊生即要求林钢职工将经济补偿金与集资款等借予新公司,用来收购林钢资产。有消息说,刘俊生等此时已注册了一家名为安阳林州钢铁有限公司的公司,法人代表为郭宏伟,郭现为林钢办公室主任。
不过,林钢职工拒绝了这些要求。原因是刘俊生对新公司的股东,以及职工与原公司领导层的持股比例一直语焉不详。此后,职工与领导层冲突不断,后发生
濮阳市原林钢改制领导小组成员称,实际上,3月份在林钢反对管理层收购的过程中,就有凤宝钢铁的身影,还曾给堵路的林钢职工送过饮用水和食品。
其后,
当时,濮阳市和林州市已决定抛开刘俊生等管理层,自己主导林钢改制进程。濮阳林钢改制小组成员评价:“既然大家都反对刘俊生等管理层,那政府就只能选最简单的办法,拍卖而只有凤宝出价最高。”
不过,有职工代表大会参加人员说:“第二份改制方案的出台在程序上也有瑕疵,公司只是召开中层领导会议而不是职代会,便通过了新的改制实施方案。”
集资失败
据林钢职工介绍,林钢中层领导的集资主要集中在电厂二期和路通运输公司,而工人集资款主要集中在3号高炉上。
路通公司为集资企业,主要以高于市场价格为林钢提供焦炭运输服务,在林钢亏损时,亦获盈利。“实际是在变相侵吞国有资产。”参与路通集资获利丰厚,2万元投资款,4年内即获利6.8万元。
2007年,林钢流动资金极度紧张,对外融资贷款又困难重重,林钢职工筹资建设3号高炉。而3号450方高炉实际是购买了林州中升公司已立项高炉手续。
时代周报记者获得的财务资料显示,林钢建3号高炉集资共3460多万元,这包括,2007年6月,林钢职工集资1300多万元,从林钢路通公司红利中转到3号高炉1360多万元,以及职工风险抵押金800多万元,不过这是3号高炉建成投产四五个月后,也就是于2008年五六月份转入。
而投资8000万元以后,3号高炉由于种种原因一直处于亏损状态。
另外,林钢电厂二号机组及竖炉工程,2008年8月份投产。不过,由于林钢3号高炉生产时开时停,2008年11月底停3号高炉开1号高炉。而1号高炉产生的煤气连一台机组都不够用,新建电厂二号机组根本就没有产生效益。
凤安冲击
如果职工对刘俊生等管理层不信任的话,那么更加不信任民营的凤宝钢铁。低于底价的拍卖结果虽有法律依据,但几乎没有林钢职工能够理解。
凤宝钢铁为民营企业,与林钢相距不足
也有林钢退休干部评价,林钢人员臃肿,人浮于事,有部分机关人员每月只上几天班,就能拿全工资,这在凤宝是不可想象的。
而林钢职工更加明白的是,如果凤宝入主林钢,维持林钢现在的产量仅需要1500名工人,用工量为林钢一半。
在2007年之前,凤宝钢铁还曾聘请专家在全国范围内寻找矿山,但都无果而终。“况且在林州范围内已没有可供其开采的铁矿山了。”
而林钢旗下现有晋家庄铁矿、石村铁矿两座铁矿。原林钢铁矿负责人估计,石村铁矿已开采殆尽,而晋家庄铁矿应该还有100万吨的矿石可采储量。“如果按照市场价格计算,采矿权至少在5000万元以上。”
“林钢事件”当天,有人在公司门口张贴“通钢事件”文章,以及濮阳市提高国有企业补偿标准的文件,稍后发生了围堵濮阳国资委调研员董章印的群体事件,现场最多时超过3000人。
“只能说矿山的人这次比较积极。”林钢职工代表说。而在以往历次林钢职工维权,矿山的人并不多见。参与者说,现场组织严密,送水送饭者各司其职。
事件善后
“林钢事件”现场录音显示,河南省国资委主任肖新明对集聚群众说:“我代表省委、省政府给大家表明态度,中止林钢的改制工作,重新评估改制工作,解决广大职工反映的问题。”
林钢综合办公区门口,有职工对濮阳市委副书记盛国民说:“我们不想让刘俊生继续干了。”盛国民回应:“免除刘俊生的职务需要走组织程序。”一如
而
“三权一体”刘俊生
刘俊生,54岁,林州市姚村镇人。刘是林钢公司董事长、党委书记、总经理三权一担挑的实权人物。自2007年进入改制程序后,一直试图通过“内部集资收购”改制的方式,拿下林州钢铁。
刘俊生是工农兵大学生,毕业于西安冶金建筑学院。濮阳市党委组织部门负责人则对时代周报记者表示:“刘本人只是行事方式简单粗暴,一些话很容易引发职工反感,而他的一些言行显然被有意夸大了。”
矿工出身的刘氏,工作得力,受领导赏识,很快成为矿厂副科长,再转升矿长、林钢副总经理,至2003年底即出任林钢总经理,其后刘俊生接替前任“一把手”张俊法兼任公司董事长兼党委书记。
刘俊生的任内,钢铁产业景气,还计划将林钢建设成国家大型二级企业,由此开始大规模招工,主要为钢厂职工子弟。林钢的职工从2000多人上升为5000多人,但其后并没有相应地扩充产能。
林钢办公大楼建设于1993年至1994年之间,高17层,建后即被遗弃,因无钱装修,领导仍在钢厂老楼中办公10年。2003年底,刘俊生上任总经理后,其第一件事即开始重新装修林钢办公大楼。
林钢于1969年由河南省原冶金厅筹资建立,一直保持着国有独资企业地位,但地处偏僻,交通不便,离濮阳市车程四个小时。林钢位于城北的陵阳镇,距离林州市区还有十多公里。
2007年林钢进入改制程序,刘俊生主导着整个改制过程。甚至在
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